DESEMPLEO EN EL PERU



DESEMPLEO EN EL PERU



Contenido

INDICE 1
I. INTRODUCCIÓN 2
II. OBJETIVOS 3
2.1 Objetivos Generales 3
2.2 Objetivos Específicos 3
III. MARCO TEÓRICO 4
3.1 Definición de Desempleo 4
3.2 Causas de Desempleo 4
3.3 Tipos de Desempleo 5
3.4 Consecuencias del Desempleo en el Perú 8
3.5 Datos Estadísticos del Desempleo en el Perú 15
3.6 Propuestas para reducir la tasa deDesempleo en el Perú 19
IV. CONCLUSIONES 21
V. BIBLIOGRAFÍA 21




I. INTRODUCCION

En los últimos años, la percepción de la mayor parte de la población peruana es que la falta de empleo se ha convertido en la principal dificultad del país. Sin embargo, la tasa de desempleo no es particularmente elevada con respecto al resto de los países de América Latina. Entonces, ¿por qué se percibe aldesempleo como el principal problema del país?.
En primer lugar, la definición técnica de desempleo explica de la siguiente manera, sólo considera desempleados a los individuos en edad de trabajar que buscan empleo activamente. Esta especificación podría estar subestimando el nivel real del desempleo al no incluir a los “trabajadores desalentados”, que son aquellos que a pesar de estar dispuestos atrabajar, renuncian a la búsqueda activa de empleo debido a la baja probabilidad de conseguir un trabajo. Por otro lado, es posible que el consenso sobre la falta de empleo se deba más a la precariedad del empleo que al nivel del desempleo en sí. Muchas personas pueden estar disconformes con la ocupación que realizan, de manera que a pesar de encontrarse trabajando, se consideren desempleadas alresponder una encuesta de opinión, lo que podría denominarse “desempleo subjetivo”.
El alto nivel de desempleo de los jóvenes es ampliamente compartida no solamente en los países andinos sino en toda América Latina y otras regiones también.
La precariedad de la inserción laboral de los jóvenes, sobre todo de aquellos de hogares pobres (alto desempleo, o empleos precarios por el ingreso, la duracióny el tipo de contrato laboral y las condiciones de trabajo) suele convertirse en un problema social, es decir, en violencia, drogadicción, lo que a su vez genera una respuesta inadecuada de parte de la sociedad, dado el origen social y laboral del problema en cuestión. Es bien sabido, que si los jóvenes se tornan hacia actividades ilícitas es debido a que no disponen de otras alternativas.
Ladifícil inserción laboral de los jóvenes pone de relieve muchas interrogantes en cuanto a su preparación educativa y profesional. El rápido proceso de apertura de los países andinos en el contexto general de una liberalización acelerada de los intercambios de todo tipo, ha impactado en la demanda de habilidades en el mercado laboral, enfatizando nuevas y más completas habilidades en una situación enla cual el grueso de la oferta sigue siendo de tipo no calificada.

II. OBJETIVOS

II.1. Generales

Analizar la dinámica del mercado laboral peruano en los últimos años, en particular la dinámica del desempleo y las repercusiones en la población.

II.2. Específicos

Describir las causas y consecuencias del desempleo.
Analizar los índices de desempleo en el Perú.
Analizar las probablessoluciones al desempleo.


III. MARCO TEORICO


III.1. DEFINICIÓN

Desempleo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar (población activa) carece de un puesto de trabajo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a losque están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad (niños y población anciana o jubilada), enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.


III.2. CAUSAS DE DESEMPLEO

El desempleo puede...