Desempleo En México

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ALUMNA: MARLENE ROJAS VILLEGAS





PROFESORA: MARIA LUCRECIA DIAZ FLORES





LIC. EN ECONOMIA





PROYECTO DE INVESTIGACION





TEMA: DESEMPLEO EN MEXICO











Desempleo en mexico



Objetivo:

Que porcentaje de profesionistas no tienen empleo y a que se debe este problema.





Introducción:



La problemática   deldesempleo en un fenómeno que   en los últimos   años se ha incrementado en la cuidad de México, sobre todo a partir de la adopción de las políticas neoliberales.
Esta cuestión se agrava día con día, pues existe un fuerte desequilibrio en la fuerza laboral: la oferta de mano de obra supera   fuertemente a   al demanda.
A raiz de la crisis global que se suscito el año pasado las tasas de desempleofueron aun mayores, pues según la revista Notimex la tasa de desempleo en México fue de 5.5% en promedio al cierre de 2009, una de las cinco más bajas entre los 30 países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El desempleo es evidentemente mayor en los países subdesarrollados como México , que paralelamente tiene una población joven que demandatrabajo, es muy difícil   conseguir   empleo   pues nuestro país es uno de   los países que son de escaso nivel tecnológico   e industrial y esta falta de empleo origina migración y pobreza, delincuencia, inseguridad.

Los trabajadores a verse en la necesidad de encontrar un empleo optan por migrar a otros países pues en México le es imposible obtener un empleo. Esta es una de las muchasconsecuencias que trae consigo en desempleo.

Además de que todo esto tiene una gran repercusión en la economía mexicana.





Marco teórico:





Tipos de desempleo-

a)Desempleo cíclico: Se origina como parte de las repercusiones que se tienen a nivel laboral, en el comportamiento económico, en función de transitar por los fases de recuperación, aumento, apogeo y descenso de la actividadeconómica. La contracción de ese ciclo provoca una mayor cantidad de desempleo y se denomina recesión. Si la recesión se presenta de manera aguda y durante un tiempo considerable, se convierte en depresión; se genera en este último caso el desempleo depresivo.

b)Desempleo estacional: Se caracteriza por prácticamente predecibles épocas del año en que la demanda laboral es baja, producto de losciclos de producción en determinada línea productiva. Un ejemplo ilustrativo de esto es la estacionalidad agrícola y la demanda de trabajadores, en épocas de siembra y de cosecha. En épocas de mantenimiento de cultivos y cría de ganado, se reduce la demanda de operarios.

c)Desempleo friccional: Se deriva del tiempo que se requiere para encontrar, ya sea una nueva colocación o bien de poderconseguir el primer empleo, al ingresar en el mercado laboral. Se trata de factores que pueden estar asociados al tipo estructural de paro.

d)Desempleo estructural: Se debe a la influencia de factores que estarán de manera más permanente en el sistema. Entre los mismos se tiene al aumento de productividad, a las fusiones de empresas, a la contratación en otros países. Este último factor, a pesar de queno existe mayor integración de los mercados laborales del mundo, sí permite que países con mayores niveles de mano de obra que países industrializados, puedan competir por procesos de producción o bien prestación de servicios.














Subempleo
Dentro de la fuerza de trabajo también podemos mencionar el Subempleo que existe cuando la situación de empleo de una personaes inadeacuada con respecto a determinadas normas, como lo es la insuficiencia del volumen del empleo (subempleo visible) o los bajos niveles de ingreso (subempleo invisible). A continuación mencionaremos que es la tasa de subempleo visible e invisible.
El subempleo visible se refiere a las personas ocupadas que trabajan habitualmente menos de un total de 47 horas por semana en su ocupación principal...