Desempleo

Desempleo
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Tasa de desempleo por países, 2009, Fuente CIA-The World Factbook
Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por tanto de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar-población activa- carece de un puesto de trabajo.[1]
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con unapoblación inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Contenido[ocultar] * 1 Tipos de desempleo * 1.1 Desempleo estructural * 1.2 Desempleo cíclico * 1.3 Desempleo friccional * 1.4 Desempleo estacional* 1.5 Desempleo de larga duración * 1.6 Desempleo abierto * 1.7 Desempleo en Iniciadores * 1.8 Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados * 2 Efectos del desempleo * 3 Tasa de desempleo * 4 Protección laboral * 4.1 Dinamarca y Austria * 4.2 España * 5 Véase también * 6 Bibliografía * 7 Notas * 8 Enlaces externos |
[editar] Tiposde desempleo
Existen tres tipos fundamentales de desempleo:
* Desempleo estructural,
* Desempleo cíclico y
* Desempleo friccional.
En economías periféricas y en sectores que sufren períodos de baja y alta actividad (agricultura, hostelería,...) puede considerar un cuarto tipo:
* Desempleo estacional.
Además de estos tipos puede hablarse de desempleo de larga duración, desempleoabierto, desempleo en iniciadores y desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados

Desempleados en México, 2009
[editar] Desempleo estructural
Artículo principal: Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional yel desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para unapoblación asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a la crisis cíclicas del sistema capitalista en la que sólo los grandes conglomerados empresariales- holdings- pueden funcionar.
Por otro lado, el factor tecnológico es un elemento aconsiderar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusión de las empresas motrices del sistema (que incurren en monopolio) y el constante progreso tecnológico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnología, desplazándose grandes masas hacia trabajos informales o de carácter precario. Coinciden dos fenómenos: sobreproducción y desempleo estructural (con subempleo). Lasrespuestas neoliberales tradicionales, en una economía globalizada no resuelven el desempleo estructural y requieren medidas keynesianas y otras de caracter estructural como la reducción del tiempo de trabajo y la implantación de modelos de redistribución de la renta entre los subempleados y desempleados (renta básica universal, rentas de inserción, salarios sociales o ingreso ciudadano). [2]
Las...