Desempleo

DESEMPLEO
Ocurre cuando una persona apta para trabajar no encuentra empleo a pesar de estar buscándolo, por lo menos desde hace cinco semanas. En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema.
El índice de desempleo en Venezuela es elevado, las mujeres se ven más afectadas, pues en el transcurso delos últimos doce años quedaron desocupadas, esta situación refleja un gran retroceso para la economía en nuestro país.
Causas:
Los economistas han descrito las causas del desempleo como fricciónales, temporales, estructurales y cíclicas.
* El desempleo friccional se produce cuando los trabajadores que están buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajoson contabilizados como desempleados.
El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es friccional y sólo dura un corto espacio de tiempo. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producirá un desempleo cíclico.
* El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja. También seproduce al finalizar el año escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo.
* El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas. Porejemplo, los desarrollos tecnológicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitación no está puesta al día. Una fábrica de una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse.
Los trabajadores con una educación inadecuada, o los trabajadoresjóvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirán lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mínimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos.
Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de suscualificaciones. Si los empresarios discriminan a algún grupo en razón de su sexo, raza, religión, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a lamedia y para otros grupos de la fuerza laboral.

* El desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también y, por lo tanto, se despide a los trabajadores.
Consecuencias
* Fuga de cerebros: se refiere al alto número de personal calificado que se ha trasladado del país ante la posibilidadde mejores oportunidades de trabajo que le permitan adquirir una mayor calidad de vida.
* Incremento del Índice Delictivo: ocasionado por la situación de desocupación laboral, debido al bajo nivel académico de la mayoría de la población; los sucesos criminales tienen una vinculación directa con el desempleo, no es justificable, sin embargo es una medida extrema de individuos desesperados anteuna situación agobiante.
* Incremento de la Economía Informal: el cual es protagonizado por menores de edad como vendedores ambulantes, limpiabotas, "cuida carros", entre otros; así como también adultos profesionales en actividades como: ventas de comida, taxistas, buhoneros, subempleados (como por ejemplo, laborando como secretaría siendo licenciada en administración ó cajero de Bancos...