desempleo

INTRODUCCIÓN
El desempleo en el Perú trata sobre como el no poder encontrar trabajo es un grave problema. El desempleo en el corto plazo no es un problema grave ya que los trabajadores encuentran trabajo en semanas, en cambio en el largo plazo se vuelve un grave problema ya que los trabajadores se demoran meses o hasta años en encontrar un puesto de trabajo.
Por ello el trabajo se divide endos capítulos, el primer capítulo se presenta los aspectos generales del desempleo y en este capítulo damos a conocer los conceptos básicos del tema. En el segundo capítulo trata sobre el desempleo en el Perú y nos da a conocer como está el país económica mente y cuál es la tasa de desempleo en estos últimos años.
Es importante porque pretende dar a conocer como es y cuáles son las causas deldesempleo y por ello tenemos que tener en cuenta varios conceptos importantes para poder comprender la situación del país.

El autor.
INDICE
PORTADA
INTRODUCCIÓN
INDICE
CAPITULO I
Aspectos Generales
1.1. Definición del desempleo……………………………………………….…….04
1.2. Causas del desempleo……………………………………………….……….04
1.3. Los tipos de desempleos…………………………………………….……….05
1.3.1. Desempleofriccional……………………………………………….05
1.3.2. Desempleo estructural……………………………………………..05
1.3.3. Desempleo cíclico………………………………………………….05
1.4. Tasa de desempleo………………………………………………….………..06
1.5. El desempleo y el subempleo………………………………………………..06
CAPITULO II
Alarma por el desempleo. ¿Le importa a Perú?
1. La frecuencia del desempleo………………………………………………..07
2. La falta de empleo en el Perú………………………………………………..07
3. El desempleo y el subempleoen el Perú…………………………………..08
4. El desempleo y el crecimiento del producto………………………………08
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA






CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
1.1. Definición del desempleo
“Las recesiones económicas afectan directamente a la población a través de los despidos y, por lo tanto, la generación de desempleo”1. Es la Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad,capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso. 
1.2. Causas del desempleo
Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la queatravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc.
La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona quelos números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles, también la inflación, falta de preparación y experiencia son causas importantes de este problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida delbienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica.
1.3. Los tipos de desempleo
1.3.1. Desempleo friccional
El desempleo que surge cuando los trabajadores buscan trabajos apropiados es desempleo friccional. Siempre hay desempleo friccional debidoa que la economía es dinámica, con flujos de entrada y salida al mercado de trabajo frecuentes. Aunque el desempleo friccional impone algunos costos, es necesario para el funcionamiento de la economía
1.3.2. Desempleo estructural
El desempleo crónico y de largo plazo se llama desempleo estructural y constituye un problema social. Una de sus posibles causas es la presencia...