despido abusivo

Sentencia S.C.J. No. 458/013


Montevideo, Setiembre 26 de 2013. C A D E 8291.


MINISTRO REDACTOR DR. JULIO CESAR CHALAR VECCHIO


MINISTRO DISCORDE DR. JORGE TOMAS LARRIEUX RODRÍGUEZ


VISTO:
Para sentencia estos autos caratulados: “GM C/ ASOCIACIÓN URUGUAYA DE FUTBOL Y OTRA - DEMANDA LABORAL - CASACIÓN”, IUE 2-12909/2007.-


RESULTA QUE:
I) Por Sentencia Definitiva delJuzgado Letrado de Primera Instancia del Trabajo de Octavo Turno, Sentencia JL TRABAJO No. 74/011-8, dictada el 6 de setiembre de 2011, su titular, Dra. María del Rosario Berro, falló:

“Amparando la demanda en forma parcial y en su mérito condenando a la ASOCIACIÓN URUGUAYA DE FUTBOL a abonar a GM en concepto de salarios (U$S 25.000), indemnización por despido abusivo (U$S 170.00), lucro cesante (U$S40.000) licencias, salarios vacacionales, aguinaldo e incidencias una suma que deberá ser objeto de liquidación, desestimándose la demanda en lo que respecta a la indemnización por despido común y daño moral, desestimándose la existencia del conjunto económico. C A D E 8291.

Habida cuenta que la cifra fruto de la condena se encuentra determinada en dólares, no procede el reajuste, pero sí laaplicación de intereses de rigor. C A D E 8291.

Los daños y perjuicios preceptivos se determinan en un 10% de los rubros de naturaleza salarial...” (fs. 616). C A D E 8291.

Se interpusieron recursos de aclaración y ampliación por la co-demandada Asociación Uruguaya de Fútbol (fs. 618 a 620), y por la parte actora (fs. 622 a 624). La Sede aclaró que “la suma que luce en el mismo por despidoabusivo es de dólares 170 cuando debiera decir dólares 170.000. Y en lo que refiere a la liquidación de salarios adeudados esta Sede amparó el reclamo que luce a fojas 114” (Resolución No. 1822/2011, a fs. 621, y en igual sentido Resolución No. 1829/2011 respecto del recurso interpuesto por la por la actora, en cuanto al monto de la indemnización por despido abusivo). C A D E 8291.

II) PorSentencia Definitiva de Segunda Instancia, Sentencia T.A. Trabajo No. 400/012-2, el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de Segundo Turno, luego de sucesivas integraciones por haberse suscitado discordia total y haberse concedido derecho de abstención a uno de sus miembros naturales, con la discordia de los Dres. José Echeveste Costa y Juan Carlos Contarín Villa, falló:

“Confírmase parcialmente lasentencia apelada. C A D E 8291.

Revócase en cuanto a la condena a pagar al actor indemnización por despido abusivo, de la cual se absuelve a la accionada. C A D E 8291.

Declárase que el monto de la retribución por actuación del actor ascendió a U$S 597...”, fs. 738 a 747 vto. C A D E 8291.

Esta sentencia fue objeto de recurso de aclaración y ampliación interpuesto por la Asociación Uruguayade Fútbol (fs. 752 a 754). C A D E 8291.

Ante dicho recurso la Sala dispuso ampliar la sentencia definitiva de segunda instancia referida, expresando: “la Sala a través de los Ministro firmantes a fojas 745 vuelto entendió que el agravio por lucro cesante carecía de contenido por no existir condena, en realidad sí la hubo en primera instancia, por lo que corresponde su resolución”, y enconsecuencia resolvió: “Ampliar la sentencia definitiva de segunda instancia No. 400...revocándose la condena impuesta por lucro cesante de la que se absuelve a la accionada” (Resolución No. 259/2012, a fs. 756 y 756 vto.). C A D E 8291.

III) Interpuso recurso de casación la parte actora (fs. 761 a 778). Luego de justificar la procedencia formal del recurso, expresó agravios que pueden resumirse enestos términos:

(i) No tiene el mínimo sustento legal sostener, como lo hace el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de Segundo Turno integrado, que no se puede condenar por despido abusivo, si no se condenó por despido común. C A D E 8291.

(ii) Existe consenso en que la indemnización común por despido cubre el daño que en todos los casos causa el despido; se debe por el simple hecho de...