Despido Sin Responzabilidad Para El Patron

C. JUAN FRANCISCO ANTUNEZ BENITEZ
Presente:

Por medio de la presente, me permito informar a usted, que debido a las irregularidades existentes en su centro de trabajo, con esta fecha se leRESCINDE LA RELACIÓN DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN
Para dar cumplimiento a lo dispuesto por los últimos párrafos del articulo 47 de la ley federal del trabajo, de dar aviso por escritoal trabajador, de la causa o causas de la rescisión, a continuación, me permito enumerar las violaciones al reglamento interior, así como contrato colectivo de trabajo y la Ley Federal del trabajo envigor.
Contrato colectivo de trabajo: Establece dentro de su clausulado, los derechos y obligaciones de los trabajadores al servicio del SISTEMA ESTATAL DE TELSECUNDARIA, así como las sanciones porincurrir en violaciones a las normas que rigen las relaciones entre sus trabajadores y el SETEL, estas faltas serán los casos previstos en el articulo 47 de la ley federal del trabajo y tal articuloestablece quince fracciones entre las cuales se encuentran la fracción II. INCURRIR EL TRABAJADOR, DURANTE SUS LABORES, EN FALTAS DE PROBIDAD U HONRADEZ. Esto derivado por el robo de recurso federalcorrespondiente al programa de Escuelas de calidad, por la cantidad de $19,000.00 pesos. (Diecinueve mil pesos 00/100 m.n.) Esto en el pasado mes de Julio del año en curso, que recibió del profesorMiguel Trejo Rangel, cuando usted fungía como Jefe de Jurídico del SETEL, dinero que nunca se recupero, y dispuso de él a título personal.

V. OCASIONAR EL TRABAJADOR, INTENCIONALMENTE, PERJUICIOSMATERIALES DURANTE EL DESEMPEÑO DE LAS LABORES O CON MOTIVO DE ELLAS, EN LOS EDIFICIOS, OBRAS, MAQUINARIA, INSTRUMENTOS, MATERIAS PRIMAS Y DEMÁS OBJETOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO.
Esto derivo de quepor la falta de ese dinero la Escuela ha sido castigada y no puede volver a utilizar el programa Escuelas de calidad, por lo que no puede disponer de este dinero para mejoras en la institución....