Destrezas militares
Páginas: 17 (4217 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U. E. C “Ana Mayo Torrealba”
Zaraza- Guárico
Destrezas Militares
Profesor: Integrantes:
Cp. Ignacio Rodríguez Hernández, Daniela #3Arvelaez, José #4
Guevara, Anabella #5
Gonte, Yetsimar #6
Calderón, José #8Cruz, Ixel #17
Zaraza- Guárico
Introducción
Cuando hablamossobre las destrezas militares, decimos que son los conocimientos básicos que deben distinguir los militares en sus funciones o roles de liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva.
Es importante señalar que las destrezas militares desempeñan un papel muy importante en la formación básica de un individuo, al crear ydesarrollar hábitos como la disciplina, el respeto, la obediencia y la subordinación, así como la moral y el espíritu de cuerpo.
El Liderazgo:
Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos muy importantes en esta definición:
En primer lugar el hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica; quieredecir ello que no bastan los conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un potencial oculto inmanente a la persona que le permitirá llegar a ser un líder.
El segundo aspecto que encierra la definición se refiere a los elementos: la misión y el ser humano, ambos fundamentales en la organización militar. El ser humanos es quien desarrolla la misión, sin personas dispuestas atrabajar y a darlo todo por la misión, la organización jamás alcanzará sus objetivos.
Finalmente hay que resaltar la relación estrecha que debe existir entre el ser humano y la misión, ya que se deben armonizar estos elementos en cada situación que se plantee para lograr el equilibrio justo y en esto consiste el arte de liderar.
Hay muchas definiciones de liderazgo, de hecho existen tantasdefiniciones como personas que han intentado dar explicación a la misma, sin embargo se puede definir como: “Es el arte de influir y dirigir hombres de una manera tal, que se logre obtener de ellos una obediencia voluntaria, respeto, confianza y una real cooperación, con el fin de cumplir la misión encomendada. “
El líder:
Es la persona que comanda o guía a ungrupo para la ejecución de una actividad. Se puede definir al líder como el individuo que es capaz de inspirar, motivar e impresionara los individuos, debido a sus propias características personales.
Tipos de líder:
Existen distintos tipos de liderazgo que se han puesto en manifiesto en diversos momentos, con mayor o menor éxito dependiendo de lascircunstancias y del lugar donde se desarrollan. El líder puede ser:
1. El líder autócrata: Se caracteriza porque trata de asumir todas las responsabilidades y a la vez centraliza en su persona todas las decisiones que deben tomarse. Este tipo de liderazgo puede definirse como: La habilidad que tiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre...
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U. E. C “Ana Mayo Torrealba”
Zaraza- Guárico
Destrezas Militares
Profesor: Integrantes:
Cp. Ignacio Rodríguez Hernández, Daniela #3Arvelaez, José #4
Guevara, Anabella #5
Gonte, Yetsimar #6
Calderón, José #8Cruz, Ixel #17
Zaraza- Guárico
Introducción
Cuando hablamossobre las destrezas militares, decimos que son los conocimientos básicos que deben distinguir los militares en sus funciones o roles de liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva.
Es importante señalar que las destrezas militares desempeñan un papel muy importante en la formación básica de un individuo, al crear ydesarrollar hábitos como la disciplina, el respeto, la obediencia y la subordinación, así como la moral y el espíritu de cuerpo.
El Liderazgo:
Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos muy importantes en esta definición:
En primer lugar el hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica; quieredecir ello que no bastan los conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un potencial oculto inmanente a la persona que le permitirá llegar a ser un líder.
El segundo aspecto que encierra la definición se refiere a los elementos: la misión y el ser humano, ambos fundamentales en la organización militar. El ser humanos es quien desarrolla la misión, sin personas dispuestas atrabajar y a darlo todo por la misión, la organización jamás alcanzará sus objetivos.
Finalmente hay que resaltar la relación estrecha que debe existir entre el ser humano y la misión, ya que se deben armonizar estos elementos en cada situación que se plantee para lograr el equilibrio justo y en esto consiste el arte de liderar.
Hay muchas definiciones de liderazgo, de hecho existen tantasdefiniciones como personas que han intentado dar explicación a la misma, sin embargo se puede definir como: “Es el arte de influir y dirigir hombres de una manera tal, que se logre obtener de ellos una obediencia voluntaria, respeto, confianza y una real cooperación, con el fin de cumplir la misión encomendada. “
El líder:
Es la persona que comanda o guía a ungrupo para la ejecución de una actividad. Se puede definir al líder como el individuo que es capaz de inspirar, motivar e impresionara los individuos, debido a sus propias características personales.
Tipos de líder:
Existen distintos tipos de liderazgo que se han puesto en manifiesto en diversos momentos, con mayor o menor éxito dependiendo de lascircunstancias y del lugar donde se desarrollan. El líder puede ser:
1. El líder autócrata: Se caracteriza porque trata de asumir todas las responsabilidades y a la vez centraliza en su persona todas las decisiones que deben tomarse. Este tipo de liderazgo puede definirse como: La habilidad que tiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre...
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