DETECCION DE PREOCUPACIONES INVESTIGATIVAS

1.1 DETECCION DE PREOCUPACIONES INVESTIGATIVAS
El objetivo de este punto es encontrar un momento de soledad, y preguntarnos cuales son nuestras preocupaciones, para de esta manera encontrar cual es aquella que nos aqueja mas y darle respuesta.
Mis preocupaciones investigativas son:
Cualidades de un buen líder
Conocimientos necesarios para el administrador de excelencia
Falta de trabajo
Mediosnecesarios para entrar al mundo laboral
Habilidades para saber administrar bien
Que es mejor, un líder o un administrador?
Saturación de administradores

1.2 DEPURACION DE LAS PREOCUPACIONES INVESTIGATIVAS
En este punto se resumirán, o mejor propiamente dicho se depuraran las preocupaciones investigativas, ya sea, juntando dos o más puntos, eliminando o modificando las preocupaciones para irdejando las mas importantes.

Las preocupaciones investigativas restantes son:

Cualidades de un buen líder
Conocimientos necesarios para un administrador de excelencia
Falta de medios necesarios para entrar al mundo laboral
Saturación de la carrera administración de empresas en el entorno laboral.

1

1.3 TRADUCCION DE LAS PREOCUPACIONES INVESTIGATIVAS A INTERROGATIVAS

¿cuales son las cualidades deun buen líder?
¿Cuáles son los conocimientos necesarios para el administrador de excelencia?
¿Por qué la falta de medios necesarios para entrar al mundo laboral?
¿Por qué se da la saturación de la carrera de administración de empresas en el entorno laboral?

1.4 TRADUCCION DE LOS ENUNCIADOS INTERROGATIVOS A ENUNCIADOS TEMATICOS
Lo que se tiene que hacer en este punto es pasar la interrogativa delos puntos a una forma que parezca un tema de algún libro, para de esta manera dándonos una idea de cual interrogativa investigativa debemos elegir.

LAS CUALIDADES DE UN BUEN LIDER
CONOCIEMIENTOS NECESARIOS PARA EL ADMINISTRADOR DE EXCELENCIA
FALTA DE MEDIOS PARA ENTRAR AL MUNDO LABORAL
LA SATURACION DE LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS EN UN ENTORNO LABORAL




2
1.5 GERARQUIZACION DE LOSENUNCIADOS TEMATICOS
En este punto, con lo enunciados temáticos ya establecidos del punto anterior, todo lo que se tiene que hacer es ponerlos en un orden jerárquico conforme nosotros queramos.

A-Conocimientos necesarios para el administrador de excelencia
B-Las cualidades de un líder
C-Falta de medios para entrar al mundo laboral
D-La saturación de Lic. En administración de empresas en un entornolaboral.

CIP
CPI
CIS
CIC
A
A
C
A
B
D
D
C
C
B
A
D
D
C
B
B

CIP (criterio de intensidad de la preocupación)
CPI (criterio de posibilidades investigativas)
CIS (criterio de importancia social)
CIC (criterio de importancia científica)




3
1.6 ANALIZIS DE LA JERARQUIZACION DE TEMAS
En este paso de la investigación analizaremos los temas que quedaron en los dos primeros lugares mas vecespor medio de una línea horizontal Y asi sabremos los de mas importancia y los de menor importancia.

CIP
CPI
CIS
CIC
A
A
C
A
B
D
D
C

C
B
A
D
D
C
B
B

tema
CIP
CPI
CIS
CIC
Total
A
1
1
0
1
3
B
1
0
0
0
1
C
0
0
1
1
2
D
0
1
1
0
2


1.7 PROBLEMATIZACION DEL TEMA
Consiste en convertir a este en un tema de interés que justifica su investigación.
A- Al saber cuales son los conocimientosnecesarios que deven tener el administrador de excelencia los estudiantes se esforzaran mas y se especializaran, lo que esta investigacion maneja es que el estudiante se esfuerze al máximo para su carrera.
B- Conocer las cualidades de un buen líder es lo que toda organización busca de un administrador, porque teniendo un buen lidr, que sabe como hacer las cosas, significa estar un paso delante desus competidores.
C- El saber de la escases de medios que nos hacen falta para entrar al mundo laboral ya sea, falta de empleo, falta de capacitación de los futuros administradores, ara, que las escuelas cambien sus planes de estudios para que los alumnos se pongan activos de buscar y encontrar los medios necesarios para al titularse lograr entrar al mundo laboral.
D- El saber las causas de...