Diagnóstico De La Comunicación

Universidad Francisco Gavidia

Cátedra:
Comunicación Empresarial

Tema:

Diagnóstico de la comunicación

Catedrático:

Lic. Sandra Yesenia Chávez Duran


Alumno:

FranciscoEdgardo Henríquez Hernández


Carnet:

HH100308



San Salvador, 04 de octubre de 2012



Para conocer y medir las necesidades y desempeño de la comunicación de unaorganización es necesario entrar en contacto con los individuos y equipos que la forman de una manera sistemática y ordenada, aplicando instrumentos de análisis confiables y valiosos. |
| | |INVESTIGACIÓN | APLICACIÓN | SOLUCIONES |
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Beneficios de un diagnóstico: * Conocimiento de las necesidades de información de sus públicos prioritarios. * Contar con evidencia documental detendencias dentro de la organización. * Conocer con exactitud el impacto de los medios internos y externos. * Es una guía confiable para orientar soluciones y acciones futuras. * Proporcionaíndices confiables para la evaluación y control de futuras acciones y estrategias de comunicación |
Con ese reconocimiento, la investigación científica está aportando los insumos para diseñar eimplementar programas y proyectos de comunicación para mejorar la identidad, la imagen y la reputación de la empresa y de esa manera conseguir mejores niveles de competitividad en el mercando nacional ointernacional.Existen dos tipos de métodos para la investigación científica en las empresas: La investigación cuantitativa y la investigación cualitativa. |
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Elementos del diagnósticoEl diagnóstico dela comunicación en una empresa tiene los siguientes objetivos: * Identificar problemas potenciales * Necesidades y demandas de comunicación * Selección y conocimiento de público * Diagnósticocomunicacional interno y externo |

Él es una herramienta de análisis estratégico, que permite analizar elementos internos o externos de programas y proyectos.
El FODA se representa a través de...