Diagnosticando a la empresa

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Diagnosticando a la Empresa
Punto de Equilibrio
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En muchas ocasiones hemos escuchado que alguna empresa está trabajando en su punto de equilibrio o que es necesario venderdeterminada cantidad de unidades y que el valor de ventas deberá ser superior al punto de equilibrio.
Sin embargo, creemos que este término no es lo suficientemente claro o encierra información la cualúnicamente los expertos financieros son capaces de descifrar. El punto de equilibrio es una herramienta financiera que permite determinar el momento en el cual las ventas cubrirán exactamente loscostos, expresándose en valores, porcentaje y/o unidades.
El punto de equilibrio, además muestra la magnitud de las utilidades o perdidas de la empresa cuando las ventas exceden o caen por debajo de estepunto, de tal forma que éste viene a ser un punto de referencia a partir del cual un incremento en los volúmenes de venta generará utilidades, pero también un decremento ocasionará perdidas; por talrazón se deberán analizar algunos aspectos importantes como son los costos fijos, costos variables y las ventas generadas.
Para la determinación del punto de equilibrio debemos en primer lugarconocer los costos fijos y variables de la empresa.
Los costos variables son aquellos que cambian en proporción directa con los volúmenes de producción y ventas. Por ejemplo: materias primas, mano de obraa destajo y comisiones entre otras.
Por costos fijos entendemos, aquellos que no cambian en proporción directa con las ventas y cuyo importe y recurrencia es prácticamente constante. Por ejemplo,la renta del local, los salarios, las depreciaciones y las amortizaciones, entre otros. Además debemos conocer el precio de venta de él o los productos que fabrique o comercialice la empresa, así comoel número de unidades producidas.
Al obtener el punto de equilibrio en valor, se considera la siguiente formula:
Punto de Vta= CostosFijos . |
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