Diagnostico De Hemodialisis
Páginas: 8 (1958 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….……....4
JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………..………....5
HEMODIÁLISIS
OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………..6
OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………………………………...6
ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA……………………...…..7
FILOSOFÍA…………………………………………………………………………………7
MISIÓN……………………………………………………………………………………..7VISIÓN……………………………………………………………………………………...7
OBJETIVO DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA…………………………………8
OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………………………………...8
POLÍTICAS…………………………………………………………………………………8
VALORES…………………………………………………………………………………..9
BASES LEGALES……………………………………………………………………….10
NORMAS………………………………………………………………………………….11
ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………12
PROCESOS Y ACTIVIDADES DEL SERVICIO DEHEMODIÁLISIS………………13
PLANTILLA NOMINAL…………………………………………………………………..16
ESTUDIOTÉCNICO…………………………………………………………………….16
RECURSOS HUMANOS………………………………………………………………..17
RECURSOS FÍSICOS…………………………………………………………………..18
RECURSOS MATERIALES…………………………………………………………….21
APOYOS TÉCNICOS……………………………………………………………………24
TENDENCIAS LINEALES………………………………………………………………26
RESULTADOS DE LA ULTIMA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN
RESULTADOS DE LA ÚLTIMA SUPERVISIÓN DELEGACIONAL…..…………….29
ANÁLISIS ESTRATÉGICO……………………………………………………………...30FODA…………………………………………………………………………………...…31
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………….35
INTRODUCCIÓN
El Hospital General de Zona # 2 con medicina familiar a través de sus lineamientos generales y por normativa, señala la necesidad de contar con un documento estructurado en base a metodología, con la finalidad de que el persona adscrito de enfermería, pasantes de enfermería, personal de contrato; conozcan laestructura organizacional, funciones administrativas y técnicas del departamento de enfermería en su modalidad de hemodiálisis.
La unidad de hemodiálisis del hospital general de zona # 2 con medicina familiar ha tenido una transformación en su infraestructura ,organización y funcionamiento; en base a la demanda del derechohabiente, en el cual su estado de salud amerita un tratamientosustitutivo de intervención inmediata y de continuidad, por lo que el instituto mexicano del seguro social a través de sus pasantes de la licenciatura en enfermería en servicio social establecen en ellos un programa para la mejora continua de su formación profesional e introducir recursos humanos ,físicos que ofrezcan una atención de calidad de calidad y calidez al derechohabiente.JUSTIFICACIÓN
El presente diagnostico situacional tiene como propósito conocer las necesidades o problemas del servicio de hemodiálisis, así como desarrollar actividades de investigación que permitan proponer un plan de trabajo.
El control y la rehabilitación del paciente en la unidad de hemodiálisis se enfoca en el sentido de restaurar una calidad de vida, que forme parte de losprogramas de tratamiento de la insuficiencia renal crónica terminal, la demanda de los derechohabientes en la atención ha rebasado las expectativas de las autoridades de la institución, lo cual es de suma importancia llevar a cabo un plan anual de trabajo estructurado metodológicamente, para así tomar decisiones favorables a la demanda de atención de la unidad ,las autoridadesinstitucionales muestran cierto interés en la estructura de un plan de trabajo ya que se cuentan con los recursos humanos ,físicos, técnicos y administrativos, además con la capacidad y actitud de desarrollar estrategias de mejora y así brindar una atención de calidad.
OBJETIVO GENERAL
El presente diagnostico situacional establece la situación con respecto a las necesidadesfísicas humanas o situaciones que afectan el desarrollo del servicio además de la priorización de las necesidades y propuestas de solución.
OBJETIVO ESPECIFICO
Fortalecer un equipo de trabajo capacitado y dedicado al cuidado de la salud así como de brindar una...
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….……....4
JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………..………....5
HEMODIÁLISIS
OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………..6
OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………………………………...6
ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA……………………...…..7
FILOSOFÍA…………………………………………………………………………………7
MISIÓN……………………………………………………………………………………..7VISIÓN……………………………………………………………………………………...7
OBJETIVO DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA…………………………………8
OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………………………………...8
POLÍTICAS…………………………………………………………………………………8
VALORES…………………………………………………………………………………..9
BASES LEGALES……………………………………………………………………….10
NORMAS………………………………………………………………………………….11
ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………12
PROCESOS Y ACTIVIDADES DEL SERVICIO DEHEMODIÁLISIS………………13
PLANTILLA NOMINAL…………………………………………………………………..16
ESTUDIOTÉCNICO…………………………………………………………………….16
RECURSOS HUMANOS………………………………………………………………..17
RECURSOS FÍSICOS…………………………………………………………………..18
RECURSOS MATERIALES…………………………………………………………….21
APOYOS TÉCNICOS……………………………………………………………………24
TENDENCIAS LINEALES………………………………………………………………26
RESULTADOS DE LA ULTIMA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN
RESULTADOS DE LA ÚLTIMA SUPERVISIÓN DELEGACIONAL…..…………….29
ANÁLISIS ESTRATÉGICO……………………………………………………………...30FODA…………………………………………………………………………………...…31
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………….35
INTRODUCCIÓN
El Hospital General de Zona # 2 con medicina familiar a través de sus lineamientos generales y por normativa, señala la necesidad de contar con un documento estructurado en base a metodología, con la finalidad de que el persona adscrito de enfermería, pasantes de enfermería, personal de contrato; conozcan laestructura organizacional, funciones administrativas y técnicas del departamento de enfermería en su modalidad de hemodiálisis.
La unidad de hemodiálisis del hospital general de zona # 2 con medicina familiar ha tenido una transformación en su infraestructura ,organización y funcionamiento; en base a la demanda del derechohabiente, en el cual su estado de salud amerita un tratamientosustitutivo de intervención inmediata y de continuidad, por lo que el instituto mexicano del seguro social a través de sus pasantes de la licenciatura en enfermería en servicio social establecen en ellos un programa para la mejora continua de su formación profesional e introducir recursos humanos ,físicos que ofrezcan una atención de calidad de calidad y calidez al derechohabiente.JUSTIFICACIÓN
El presente diagnostico situacional tiene como propósito conocer las necesidades o problemas del servicio de hemodiálisis, así como desarrollar actividades de investigación que permitan proponer un plan de trabajo.
El control y la rehabilitación del paciente en la unidad de hemodiálisis se enfoca en el sentido de restaurar una calidad de vida, que forme parte de losprogramas de tratamiento de la insuficiencia renal crónica terminal, la demanda de los derechohabientes en la atención ha rebasado las expectativas de las autoridades de la institución, lo cual es de suma importancia llevar a cabo un plan anual de trabajo estructurado metodológicamente, para así tomar decisiones favorables a la demanda de atención de la unidad ,las autoridadesinstitucionales muestran cierto interés en la estructura de un plan de trabajo ya que se cuentan con los recursos humanos ,físicos, técnicos y administrativos, además con la capacidad y actitud de desarrollar estrategias de mejora y así brindar una atención de calidad.
OBJETIVO GENERAL
El presente diagnostico situacional establece la situación con respecto a las necesidadesfísicas humanas o situaciones que afectan el desarrollo del servicio además de la priorización de las necesidades y propuestas de solución.
OBJETIVO ESPECIFICO
Fortalecer un equipo de trabajo capacitado y dedicado al cuidado de la salud así como de brindar una...
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