Diagnostico De Necesidades De Capacitacion

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Departamento de Administración de Empresas



Catedrático: Licda. Silvia Juárez.

MISIÓN DE LA FACULTAD

“Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores”

PROGRAMA DEL CURSO


|| |
|Nombre del Curso: |ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II |
|| |
|Prerrequisito: |Administración de Recursos Humanos I |
| ||
|Créditos Académicos: |4 teóricos |
| ||
|Tipo de Aprendizaje: |Cognoscitivo |
| ||
|Objetivo General: |Continuar con la profundización de las áreas funcionales de la gestión de recursos humanos y comprender su |
| |contribución en el funcionamiento de las organizaciones para el alcance de los objetivos estratégicos. |
|| |


| |
|Descripción del Curso:|
| |
|El curso está diseñadopara que el estudiante continúe comprendiendo las áreas funcionales de la administración aplicada al recurso humano, que complementan las vistas en Administración de |
|recursos humanos I; y se interese por comprender la contribución de éstas en el funcionamiento de las organizaciones para el alcance de los objetivos estratégicos y lograr una ventaja competitiva.|
||
| |



|...