Diagnostico Empresarial

1. NUCLEO PROBLEMICO



¿Están las empresas del sector desarrollando un diagnostico empresarial que les permita tener un conocimiento integral de la organización?






































2. OBJETIVOS


2.1 OBJETIVO GENERAL
Conocer si las empresas del sector desarrollan un Diagnostico Empresarial que les permita tener unconocimiento integral de la organización.


2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Aplicar la metodología del diagnostico empresarial, para buscar las causas y efectos de los problemas y plantear planes de mejoramiento en busca de la competitividad empresarial.
Conocer la organización objeto de estudio.
Analizar su direccionamiento.
Analizar los recursos financieros.
Conocer el entornoeconómico.




















3. IMPACTO INTERNO
Es importante para la Corporación Universitaria Rafael Núñez la realización de estos proyectos (PAT), porque Propicia la formación integral de los estudiantes, partiendo de la ética, la cual está relacionada con el compromiso de asumir un proyecto individual y social en forma clara, consiente y responsable, a su vez losayuda a formarse como seres humanos íntegros, con sensibilidad afectiva, valoración de la profesión y capacidad para proyectar sus acciones a la transformación sociocultural de su entorno local y regional.



Tanto la Corporación como la proyección social de la CURN, buscan hacer del estudiante nuñista un profesional investigador, capaz de realizar y ejecutar cualquier proyecto que ayude asolucionar problemas que afecten el buen funcionamiento de una empresa; para dejar en alto tanto su perfil como el nombre de la universidad de la cual son egresados.



También es importante para la docencia del semestre brindar desde su saber especifico, asesorías y tutorías al colectivo de estudiantes, estableciendo la interdisciplinariedad para la solución del planteamiento de un problema; sedebe considerar la relación maestro-alumno como dos centro de iniciativas, interactuando actividades orientadas hacia el aprendizaje como una meta común, considerando como método la revisión de problemática y la investigación como estrategia clave para los procesos de enseñanza y aprendizaje.



4. RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA


Esta empresa es una compañía de servicios marítimos yterrestres Ltda., fue constituida por empresarios colombianos el 16 de septiembre de 1.999 en la cuidad de Cartagena de indias, Colombia, operando ininterrumpidamente desde entonces en proyectos importantes de dragados en los principales ríos, costa pacífica y Caribe colombiano.
MAR&TER LTDA INICIA SUS ACTIVIDADES EN LA OFICINA DEL CENTRO COMERCIAL PLAA MAMONAL; en el año de 2.002 traslada susoficinas para el sector del bosque transversal 45 No 21ª-03 Local 4 , en donde hasta entonces ha venido realizando sus actividades.
Esta organización cuenta con 13 empleados (actualmente), en donde gran parte del personal (75%) conforma la unidad estratégica de operaciones; y en una pequeña proporción (25%) en el área administrativa.


























5.MISION
Generar soluciones mediante la prestación de servicios y apoyo a la comunidad naviera, fluvial y portuaria a través de la ejecución de obras de ingeniería, operaciones de dragados, remolques, transportes, asesoría y peritajes navales






6. VISION


Ser reconocidos y estar posicionado en el ámbito nacional como una empresa de servicios de ingeniería generando solucionesy bienestar a ¡nuestros clientes y empleados, mediante la utilización de los recursos humanos y técnicos.
























7. POLITICAS DE LA EMPRESA


Política de Seguridad

• Garantizar a los empleados de la compañía un entorno de trabajo seguro y saludable.

• Fomentar la mejora continua en las prácticas de gestión de la Seguridad a través de la...