Diagnostico organizacional

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  • Publicado : 16 de marzo de 2011
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INDICE

|I. INTRODUCCIÓN………………………………………………………..… |4 |
|Justificación…………………………………………………………………... |4 |
|Planteamiento del problema…………………………………………..........|4 |
|Objetivos…………………………………………………………………….... |5 |
|Alcances y limitaciones……………………………………………………... |6 |
|| |
|II. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA…………………………………. |7 |
|Historia………………………………………………………………………… |7 |
|Giro…………………………………………………………………………….|8 |
|Logotipo……………………………………………………………………….. |8 |
|Productos y/o servicios que ofrece………………………………………… |8 |
|Ubicación………………………………………………………………….......|9 |
|Número de empleados………………………………………………………. |9 |
|Foto de la fachada de la empresa…………………………………………. |9 |
|| |
|III. DESARROLLO…………………………………………………………… |10 |
|Cultura Organizacional……………………………………………………. |10 ||3.1.1 Variables de la cultura organizacional………………………..……. |10 |
|3.1.1.1 Valores…………………………………………………………….…. |10 |
|3.1.1.2 Historias que se cuentan de la empresa………………………….|10 |
|3.1.1.3 Costumbres y tradiciones………………………………………….. |10 |
|3.1.1.4 Ritos………………………………………………………………….. |11 |
|3.1.1.5 Mitos y leyendas……………………………………………………..|11 |
|3.1.1.6 Signos y símbolos………………………………………................ |11 |
|3.1.1.7 Políticas y normas de personal…………………………………… |12 |
|3.2 Clima Organizacional………………………………………………….|13 |
|3.2.1 Variables del clima organizacional………………………………………… |13 |
|3.2.1.1 Liderazgo………………………………………………………….....……. |13 |
|3.2.1.2 Ambiente físico……………………………………………………..….........
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