dialogo negociacion y conciliacion
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2014
EN QUE NOS BENEFICIA EL DIALOGO, LA NEGOCIACION Y LA CONCILIACION?
EL DIALOGO:
Obtener diferentes puntos de vista de las personas u, o compañeros
expresarse para la comunicación con diversostipos de personas
y por ultimo poderte expresar tu opinión tus ideas e ideales.
*Facilitan la expresión coherente de los propios razonamientos.
*Ayudan a interpretar otros razonamientos.
*Facilitanel intercambio de opiniones e ideas, dando una visión más amplia de los hechos.
*Gracias a ellos se descubre que las soluciones no son unilaterales, claras y evidentes, porque la verdad tiene muchasperspectivas.
*Crean una capacidad de juicio más ponderado y equilibrado.
*Potencian los lazos de solidaridad y de convivencia, al permitir expresar con confianza las opiniones propias y escucharcon respeto las ajenas.
*Desarrollan la seguridad del individuo, robusteciendo su personalidad.
*Posibilitan un clima de flexibilidad y convivencia, a la vez que fomentan las actitudes democráticas.*Permite obtener respuestas inmediatas al mensaje dado a otras personas.
*Es vulnerable a ser complementada mediante gestos, además y otros medios auxiliares.
*Es la más elemental y económicacuando las personas están cerca físicamente.
*Todo ser humano lo puede realizar, salvo problemas o defectos físicos.
*Permite identificar o distinguir (reconocer) a las personas aún cuando no laestamos viendo.
*Facilita correcciones inmediatas del mensaje al propio emisor.
LA NEGOCIACION:
1.- GARANTIAS
2.- DESCUENTOS
El proceso de negociación colectiva permite una relaciónconstante entre la mano de obra y los administrativos para el desarrollo. Las políticas y normas se ponen en su lugar para que cada lado sepa qué esperar del otro. Esta dinámica disminuye el riesgo deinterrupción al ambiente de trabajo cuando un lado o el otro hacen un movimiento inesperado o demanda. Incluso cuando las dos partes están en acuerdo o en desacuerdo, es útil para todos conocer el...
EL DIALOGO:
Obtener diferentes puntos de vista de las personas u, o compañeros
expresarse para la comunicación con diversostipos de personas
y por ultimo poderte expresar tu opinión tus ideas e ideales.
*Facilitan la expresión coherente de los propios razonamientos.
*Ayudan a interpretar otros razonamientos.
*Facilitanel intercambio de opiniones e ideas, dando una visión más amplia de los hechos.
*Gracias a ellos se descubre que las soluciones no son unilaterales, claras y evidentes, porque la verdad tiene muchasperspectivas.
*Crean una capacidad de juicio más ponderado y equilibrado.
*Potencian los lazos de solidaridad y de convivencia, al permitir expresar con confianza las opiniones propias y escucharcon respeto las ajenas.
*Desarrollan la seguridad del individuo, robusteciendo su personalidad.
*Posibilitan un clima de flexibilidad y convivencia, a la vez que fomentan las actitudes democráticas.*Permite obtener respuestas inmediatas al mensaje dado a otras personas.
*Es vulnerable a ser complementada mediante gestos, además y otros medios auxiliares.
*Es la más elemental y económicacuando las personas están cerca físicamente.
*Todo ser humano lo puede realizar, salvo problemas o defectos físicos.
*Permite identificar o distinguir (reconocer) a las personas aún cuando no laestamos viendo.
*Facilita correcciones inmediatas del mensaje al propio emisor.
LA NEGOCIACION:
1.- GARANTIAS
2.- DESCUENTOS
El proceso de negociación colectiva permite una relaciónconstante entre la mano de obra y los administrativos para el desarrollo. Las políticas y normas se ponen en su lugar para que cada lado sepa qué esperar del otro. Esta dinámica disminuye el riesgo deinterrupción al ambiente de trabajo cuando un lado o el otro hacen un movimiento inesperado o demanda. Incluso cuando las dos partes están en acuerdo o en desacuerdo, es útil para todos conocer el...
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