Diferencia entre líder y administrador

DIFERENCIA ENTRE LÍDER Y ADMINISTRADOR

La diferencia entre administradores y lideres se basa en sus concepciones del caos y el orden. Los administradores idolatran el proceso, buscanestabilidad y control e instintivamente tratan de resolver los problemas rápidamente – a veces incluso antes de comprender totalmente su significado. Lo lideres por el contrario, toleran el caos y la faltade estructura y están dispuestos a demorar las soluciones para entender los problemas más profundamente. De esta manera Zalenznik argumenta que los líderes de negocios tienen mucho más en comúncon los artistas que con los administradores. Las organizaciones necesitan de ambos, líderes y administradores para tener éxito, pero desarrollar ambos requiere reducir el foco en la lógica y losejercicios estratégicos a favor de un ambiente donde la creatividad e imaginación puedan florecer.
Hay una diferencia profunda entre administración y liderazgo y ambos son importantes. Administrarsignifica lograr, tener responsabilidad, conducir. Liderar es influenciar, guiar en una dirección, curso, acción, opinión. La diferencia es crucial
• El administrador administra, el líderinnova.
• El administrador es una copia, el líder es original.
• El administrador mantiene, el líder desarrolla.
• El administrador se concentra en sistemas y estructuras, el líder enlas personas.
• El administrador se basa en el control, el líder en la confianza.
• El administrador acepta la realidad, el líder la investiga.
• El administrador tiene visión decorto plazo, el líder de largo.
• El administrador se pregunta cómo y cuándo, el líder qué y por qué.
• El administrador observa los resultados, el líder el horizonte.
• Eladministrador acepta el status quo, el líder lo desafía.
• El administrador es el clásico buen soldado, el líder es él mismo.
• El administrador hace cosas correctamente, el líder hace lo...