Lider y Administrador

|Nombre: |Matrícula: |
|Nombre del curso: Dirección y Liderazgo. |Nombre del profesor:|
| |Laura Liliana Vega Icaza. |
|Módulo: 2.- El nuevo rol dellíder. |Actividad: 5.- Líder y administrador. |
|Fecha: 16 de febrero de 2012|
|Bibliografía: Universidad TecMilenio (S.F.) Recuperado el 16 de febrero de 2012 de: ||http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tabGroup=courses&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fcontent%2FcontentWr||apper.jsp%3Fcontent_id%3D_1667331_1%26displayName%3DLinked%2BFile%26course_id%3D_72496_1%26navItem%3Dcontent%26attachment%3Dtrue%|
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Título: Líder y administrador.Planteamiento del tema:
¿Cuándo ser administrador y cuándo ser líder? Lograr un equilibrio
Equipos Industriales Sonora cuenta con personal capacitado y con alta disposición en la implementación desistemas y métodos de calidad modernos. Guillermo Hernández, supervisor de una línea de producción, recién tomó el puesto por méritos propios y por ser un excelente operador de tornos.
Guillermo estáconvencido de que con el hecho de aplicar estrategias motivacionales puede ganarse a su gente y así lograr mejores resultados en los cambios que se aproximan. 
Recientemente tuvo una reunión con elequipo de operadores, donde les comentó acerca de la preocupación y necesidad para que lo ayuden en la implementación de un sistema nuevo de trabajo y que las cosas se den de manera positiva. Sin...