ENSAYO

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1 SEMANA

PRESENTADO POR JOHANNA RIVEROS ACOSTA

PRESENTADO A MARTHA DUFFAY

SENA VITUAL

2010

IMPORTANCIA

La administración de recursos humanos es de gran importancia en la organización, ya que cumple diversos roles en las diferentes estrategias de la empresa, tales como; la planeación, organización, coordinación,dirección y control.  A su vez, nos permite fomentar la eficiencia y eficacia de todos los recursos disponibles, para que la empresa alcance su máximo nivel en todos sus ámbitos.

OBJETIVOS

Son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. Tambiénla administración de recursos humanos para estos fines se ocupa normalmente de la salud y esparcimiento de los individuos.

La idea es que los objetivos del individuo estén en línea con los de la organización. Para esto normalmente se capacita constantemente al individuo, y además se le motiva con talleres de liderazgo, trabajo en equipo y motivación

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|EELEMENTOS ||
|1.- Eficiencia Reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización. | |
|Se puede hacer aumento de la eficiencia [continua]

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(2010, 02). Diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Diferencia-Entre-Los-Diferentes-Recursos-De/126609.html

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CHICAGO

"Diferencia entre los diferentes recursos de la empresa." BuenasTareas.com. 02, 2010. consultado el 02, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Diferencia-Entre-Los-Diferentes-Recursos-De/126609.html.