diferencia lider

Diferencia entre Líder, Director y Seguidor
Líder:
Genera confianza.
El líder dice: Nosotros.
Muestra cómo se debe forjar una carrera.
Se basa en la cooperación.
El líder guía.
Soluciona losproblemas y arregla los errores.
Trabaja codo a codo con el 90% que coopera.
Promueve que crezca el entusiasmo.
Hace que sea interesante.
Ve los problemas como oportunidades para que el equipo detrabajo los supere y los convierta en ocasiones para crecer.

Seguidor:
Se administran bien a si mismos: son capaces de pensar por si mismos y pueden trabajar independientemente sin supervisión.Están comprometidos con un propósito externo a ellos.
Crean competencia y enfocan sus esfuerzos para conseguir un máximo de impacto.
Son valientes, honestos y dignos de crédito.
Ser seguidor essencillo cuando puedes escoger a quien sigues y este tiene tu respeto y el de otros líderes de su mismo ámbito, y es el mejor camino para aprender de los grandes y poder serlo tú en un futuro.Director:
Actúan pensando en corto plazo.
Ordenan.
Piensan de manera lineal.
Viven de urgencias.
Mantienen una posición de conformidad.
Se dirige el trabajo en vez de realizarlo.
Se tienenresponsabilidades de contratación, despido, formación y disciplina de los empleados.
Ejerce la autoridad sobre la calidad del trabajo y las condiciones en las que éste se realiza.
Actúa a modo de vínculo entrelos empleados y un directivo de jerarquía superior.
Motiva al personal y se contribuye a la creación de una cultura de compromiso.

Introducción
Este trabajo nos ayudara para saber las diferenciasentre líder, seguidor y director, esta información nos ayudara de mucho porque en un futuro la podemos utilizar y/o gracias a esto llevar un conocimiento y cuando trabajemos poder utilizar unas deestas características.
Lo que es director, seguidor y líder es un puesto muy importante porque gracias a ellos las empresas pueden ser exitosas y crecer mucho profesionalmente.

Conclusión
En...