diferentes

1. Liderazgo y Planificación
Objetivo General
Crear un ambiente de Liderazgo en su Organización donde las personas estén facultadas: Piensen, Decidan y Ejecuten soluciones por sí mismas conresponsabilidad y sentido de pertenencia.
Dirigido a: Toda persona que desee aprender las nuevas técnicas de ser un Líder en el Siglo 21.
Duración: un día (08 horas)
2. Administración del TiempoPropósito
Lograr que los participantes adquieran los conocimientos y herramientas necesarias para administrar eficientemente sus actividades de trabajo con la finalidad de aumentar la productividad laboral. Objetivo General
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de utilizar técnicas y métodos administrativos que les permitan disponer del tiempo necesario para el logro de susobjetivos específicos en aumento significativo de la productividad laboral.
Objetivo Especifico
· Identificar las características de las actividades que desempeñan en función de su importancia,vigencia y complejidad.
· Identificar metas y objetivos de la organización y su departamento.
· Elaborar programaciones y planes de trabajo de manera eficaz y eficiente.
· Analizar métodos de trabajopara reducir duplicidad de esfuerzo, pérdida de tiempo y uso de herramientas inapropiadas.
Duración: un día (08 horas)
3. Manejo y Control de Estrés Laboral
Introducción
El estrés es la respuestaautomática y natural de nuestro cuerpo ante las situaciones que nos resultan amenazadoras o desafiantes. Nuestra vida y nuestro entorno, en constante cambio, nos exigen continuas adaptaciones; por tanto,cierta cantidad de estrés (activación) es necesaria.
En general tendemos a creer que el estrés es consecuencia de circunstancias externas a nosotros, cuando en realidad entendemos que es un procesode interacción entre los eventos del entorno y nuestras respuestas cognitivas, emocionales y físicas. Cuando la respuesta de estrés se prolonga o intensifica en el tiempo, nuestra salud, nuestro...