Dilemas éticos de la empresa

ENSAYO DE DILEMAS ÉTICOS DE LA EMPRESA

Hoy en día es común encontrar circunstancias en la vida laboral que nos ponen a reflexionar sobre las decisiones que deberíamos de tomar; por tal motivo acontinuación se analizarán dos casos, el primero es el caso del dilema ético llamado Despido injustificado, el cual nos habla sobre la injusticia que sufrió un Director de Recursos Humanos al seguir lasinstrucciones del Director General del área sobre darle auto y teléfono celular al chofer recién contratado para uno de los Directores Generales de la compañía. La orden incluía que el chofer podíallevarse el auto a su domicilio los fines de semana.

Después de algún tiempo, el otro Director General, que es también dueño de la empresa e hijo del Presidente de la misma, se enteró y semolestó. El ex jefe negó conocer los hechos y culpó al chofer y al Director, lo que provocó el despido.

Con correos que prueban la inocencia del Director, el dilema es: ¿Debe o no exponer el caso ante losdueños de la empresa? Y ¿Debe llevarlo ante una instancia legal?

En el caso se muestra la falta de justicia ya que todos merecemos igual trato simplemente en razón de nuestra humanidad básica, loque no fue respetado para las partes involucradas, ya que no se les permitió defenderse y no se le dio a cada quien lo que le corresponde.

Lo más importante es que la empresa debería actuar conprincipios morales, “haz el bien y evita el mal” es lo que deberían de haber hecho porque despedir a una persona inocente es un mal que se provocó para deslindarse del problema.

También es importantetomar en cuenta la filosofía de Kant “Obra de tal manera que tu acción pueda convertirse en una norma universal de conducta”

Respecto a si debe o no exponer el caso ante los dueños es decisión decada persona hasta donde llegar en la situación dada, pero hay que tomar en cuenta que todos tenemos derecho a defendernos y que merecemos un trato digno.

Por otra parte en otro dilema denominado...