Resumen Capitulo 1 Dilemas Eticos De La Empresa

Páginas: 7 (1519 palabras) Publicado: 8 de mayo de 2012
Resumen Capitulo 1



Persona: Uno de los problemas éticos en las organizaciones es el desconocimiento de lo que debe entenderse por ética y los alcances que esta posee para la vida del hombre y de la organización.

Hombre Normas éticas

La filosofía clásica ha definido la ética como el saber que contiene las disposiciones necesarias para que el hombre se desarrolle a plenitud y alcanceuna vida lograda. Los imperativos éticos, son indicaciones que señalan el camino que conduce al desarrollo del hombre.

La ética constituye el instructivo que suele acompañar al uso de cualquier artefacto, tales indicaciones se consideran como restrictivas por quien pretende manejar el instrumento teniendo finalidades diversas de aquellas para las que fue precisamente diseñado. En cambio quiense sujeta a las instrucciones, lograra que el aparato funcione adecuadamente.

Instructivo a falta de conocimientos basta la confianza en el constructor definida en el instructivo.
La ética se refiere primera y principalmente a la persona individual, por ser potenciadora de sus capacidades personales hasta el logro de su completo desarrollo.

El desarrollo de la sociedad sólo es posiblemediante el desarrollo de los individuos que la integran.
Partiendo del concepto de naturaleza humana definida, la ética juzga sobre lo bueno y lo malo en referencia con la naturaleza, es bueno todo aquello que expansiona las posibilidades propiamente humanas, y malo lo que las encoge o imposibilita.

No hay ninguna cualidad humana positiva, llamada virtud que no repercuta socialmente de manerabeneficiosa. Si no se diese tal repercusión podríamos dudar de la existencia de tal virtud.

Para los socialistas: las convicciones éticas del individuo carecen de valor social.
Sociedad: mas que prevalecer determinados valores o cualidades de positivas se establecen procedimientos= ética procedimental.
La libertad individual con sus debidos limites establecidos por los procedimientos será laúnica cualidad ética administrable.

Para os liberales: carácter individual expresar a difundir las convicciones éticas individuales resultaría atentatorio a la intimidad de los demás que se tendrá a su vez el derecho a sostener en el ámbito privado de sus existencia su propias convicciones éticas.

éticaLiberalCrisolMezcla de todas las convicciones éticas individuales.

La ética individualtiene su expresión y explicación naturales en la sociedad a la que el individuo pertenece.
La ética social guarda siempre referencia a una ética individual implícita y muchas veces inadvertida.

Necesidad de una opción: la opción fundamental para la configuración de la ética es la de asumir como verdadera una idea del hombre.
La filosofía clásica ve en el hombre una clara continuidad anatómica delas especies que evolutivamente le precedieron, pero al mismo tiempo, una ruptura ontológica no menos obvia con respecto a ellas, que lo coloca por encima de esas especies, no con diferencia de grado sino fundamental o entitativa.

El hombre es dueño de si. El ansia de trascendencia infinita.
Dominio de si y ansia de infinito son las dos coordenadas que sitúan al hombre como un enteparticular en el ámbito de los seres vivos.

Los directores de empresa son capaces de determinar la misión que a ella le corresponde, los objetivos y metas que deben lograrse, las políticas y criterios que guiaran su actuación y los valores culturales que deben propiciarse en el logro de esa misión, en el alcance de esas finalidades y en la vivencia de esas políticas y criterios.

El primer paso paraque la empresa pueda implicar en sus actividades un comportamiento ético, es el de asumir y comprometerse con una idea definida del hombre, demostrativamente verdadera.

La ética es el conjunto de criterios que nos indica si algo es bueno o mejor o si es malo o peor, y el criterio no puede ser confuso y débil, porque es lo que debe por definición dar claridad y firmeza.
Hacer, pues, empresa,...
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