Dimensiones de Clima Organizacional

Competencias profesionales

ACERCA DE LAS COMPETENCIAS
PROFESIONALES*
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Conceptualización inicial..................................................................................................... 2
1.1 Análisis lexicológico del término competencia (primera síntesis).................................. 2
1.2 ¿Qué son las competencias? Algunas definiciones......................................................... 4
Caracterización de las competencias (segunda síntesis) ...................................................... 6
Enfoques sobre las competencias (tercera síntesis) ............................................................. 9
Tipología de competencias................................................................................................ 11
Competencia versus cualificación...................................................................................... 13
Bibliografía ........................................................................................................................ 20

José Tejada Fernández, 1999.

*

Documento publicado en dos artículos de la Revista Herramientas, Acerca de las competenciasprofesionales (I), núm. 56 (pp. 20-30) y Acerca de las competencias profesionales (II) 57 (8-14)

José Tejada Fernández, 1999.

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Competencias profesionales

1. Conceptualización inicial
No es fácil acotar el concepto de competencia, cuando una somera revisión de la
literatura sobre este campo, además de evidenciar los continuos esfuerzos dedicados a
esta tarea y los diferentesvaivenes habidos en su concreción desde lo psicológico,
pedagógico, laboral, social, etc., indican que este término no es unívoco.
Por otra parte, también es importante destacar que en cada definición existen supuestos
previos o unos niveles de abstracción distintos con los que cada autor opera. Esta
diferenciación inicial, que implica diferentes parámetros de referencia, provoca que el
resultadoconceptual, obviamente, sea diferente.
Además, en las diferentes definiciones sobre competencia se incluyen otros conceptos capacidad, cualificación, aptitud, destreza, etc.,- que por sí mismos también resultan en
la mayoría de las veces ambiguos o incluyen en su seno dificultades semánticas.
Sea como fuere, al margen de la problemática particular del concepto, y al margen de la
revisiónhistórica que podríamos realizar al respecto, lo que nos interesa en este
momento es realizar un intento de clarificación en este campo. Para ello, con
independencia de otros procedimientos, vamos a recurrir al análisis lexicológico del
término, el análisis de algunas definiciones significativas al respecto, la revisión de
algunos enfoques, para culminar finalmente con la diferenciación de lascompetencias
de otros conceptos asociados.

1.1 Análisis lexicológico
síntesis)

del

término

competencia

(primera

Desde el punto de vista etimológico, encontramos el origen del término competencia en
el verbo latino “competere” (ir al encuentro una cosa de otra, encontrarse) para pasar
también a acepciones como “responder a, corresponder” “estar en buen estado” “ser
suficiente”,dando lugar a los adjetivos “competens-entis” (participio presente de
competo) en la línea de competente, conveniente, apropiado para; y los sustantivos
“competio-onis” competición en juicio y “competitor-oris” competidor, concurrente,
rival.
Desde el siglo XV nos encontramos con dos verbos en castellano “competir” y
“competer” que proviniendo del mismo verbo latino (“competere”) se diferenciansignificativamente, pero a su vez entrañan semánticamente el ámbito de la competencia
(Corominas, 1967:163).
1. “Competer”: pertenecer o incumbir, dando lugar al sustantivo competencia y al
adjetivo competente (apto, adecuado).
2. “Competir”: pugnar, rivalizar, dando lugar también al sustantivo competencia,
competitividad, y al adjetivo competitivo.
Sea como fuere, en ambos casos, el...