Dinámica de Grupos


UNIVERSIDAD DE ORIENTE
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO SOCIO-HUMANÍSTICO
NÚCLEO MONAGAS
ELECTIVA SOCIO-HUMANÍSTICA



CÁTEDRA: DINÁMICA DE GRUPOS.






Dinámica de Grupos
















Maturín, 27 de enero de 2016

Índice
Introducción 3
Dinámica de Grupos 4
Concepto 4
Origen 4
Autores 5
Campo de Acción 6
Relación con las Otras Ciencias 7
Diferentes Técnicas deDinámicas de Grupos 8
Importancia de las Dinámicas de Grupos en Organizaciones 14
Importancia de la Comunicación en las Dinámicas de Grupos 14
Grupos. Concepto 15
Tipos de Grupos 16
Grupos en la Organización 16
Etapas de Desarrollo 17
Conclusión 19
Bibliografía 20












Introducción
La comunicación tiene un papel importante en las dinámicas de grupo puesto que es la actividad consciente deintercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir significados a través de un sistema compartido de signos y normas semánticas.
También es importante reconocer como elemento a la sociedad, esta no es más que un término que describe a un grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan suscostumbres y estilo de vida y que se relacionan entre sí en el marco de una comunidad.
La sociedad y la comunicación son factores determinantes en la aplicación y el desenvolvimiento de grupos, siento estos los principales elementos que se toman en cuenta al momento de ejecutar una dinámica de grupo, se debe priorizar los intereses, la cultura y el criterio de una persona para que esta pueda tener unaintegración social dentro de un grupo y se halle identificada con las dinámicas puestas en prácticas.
La psicología positiva también juega un papel de énfasis, pues para que la entidad y el grupo alcance el nivel de producción que se estima se tenga que inspirar a cada uno de los participantes a integrar un plan de organización, en el cual utilizando la comunicación puedan asignar y determinartareas y el cumplimiento de estas.
Las dinámicas no solo poseen aplicación en las organizaciones empresariales, están poseen un gran ámbito de aplicación, llegando a mezclar estas dinámicas incluso en nuestra rutina, obteniendo relieve el conocimiento de cuales están siendo puestas a prueba en el acontecer diario.










Dinámica de Grupos
Concepto

La Dinámica de Grupos comprende al conjunto deactitudes y sentimientos que presentan los componentes de un grupo ante la presentación de un problema, o actividad a la que deben dar solución. Es una expresión utilizada para referirse a muchos aspectos distintos del funcionamiento de los grupos, fundamentalmente refiriéndose a las fuerzas que interactúan dentro de estas asociaciones, para así poder organizarse y alcanzar sus objetivos.
SegúnMaruxinia: “La Dinámica de Grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas, y aumentar la satisfacción de los que lo componen”. En el ámbito educativo, es la forma o medio de cómo se predisponen los alumnos para aumentar su motivación yestado de ánimo, con la finalidad de obtener el máximo rendimiento en el proceso de la enseñanza y aprendizaje.
Comprende al conjunto técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar desde diferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto. Asimismo, permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia, ejercitar la pronunciación y practicar lacoherencia entre tu tono de voz, tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado, con las cuales la persona que las practique puede lograr tener mayores resultados en función de la misma.

Origen

La Dinámica de Grupos tuvo su origen en Estados Unidos, a finales de 1930, debido a la preocupación de mejorar los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar del país. La...