Dinámica Social... "las organizaciones y su entorno"

Dinámica Social... "las organizaciones y su entorno"
Entorno global de las organizaciones.
  Todas las organizaciones viven en un entorno que afecta sus operaciones. El entorno es la fuente derecursos necesarios para sobrevivir (clientes incluidos).
  Todas aquellas condiciones externas que pueden afectar potencialmente a una organización son el entorno organizativo. El entornoorganizativo está formado por elementos externos a las fronteras de la organización.
En el aspecto ecológico
  Las organizaciones de todo tipo están interesadas cada vez más en alcanzar y demostrar undesempeño ambiental sano. Por la necesidad del desarrollo económico y otras medidas de protección ambiental, además del interés creciente general acerca de los asuntos ambientales.
En el entorno EconómicoExisten determinados sistemas económicos que ejercen gran influencia sobre las organizaciones, Independientemente de su forma, todos los sistemas económicos se preocupan por la distribución de recursosy la distribución de bienes y servicios. 

En el entorno Político
  Todas las organizaciones se hallan afectadas en cierto modo por los distintos sistemas políticos y legales de sus entornos. Elsistema político (los procesos gubernativos y legales) es una variable importante en prácticamente todos los aspectos de la toma de decisiones y la actividad directiva
En el entorno de gobierno.  Quizás el impacto gubernativo más evidente es el poder de regulación y de grabación de impuestos. A menudo los gobiernos intentan estimular la actividad económica mediante la reducción de impuestos o lasupresión de aplicación de tasas. Un ejemplo de ello es la eliminación o reducción de impuestos que puede conceder un gobierno local a aquellos negocios que deseen operar dentro de la jurisdiccióngubernativa
En el entorno  Cultural.
  La cultura organizacional se conceptualiza como el conjunto de características compartidas por todos y cada uno de los miembros de la organización y que...