dinamica de grupos

Dinámica de grupos.
Kurt Lewin (1890 – 1945)
Nacido en Alemania, psicólogo de la escuela de la Gestalt, profesor de la Universidad de Berlín, emigró a Estados Unidos en 1932 debido a experiencias de persecución social, ahí continuo su carrera docente en distintas Universidades .En Estados Unidos también se encontró con problemas sociales, principalmente por prejuicio racial. Sus primerostrabajos estaban orientados a explicar la psicología de los grupos minoritarios para comprender todo lo que había experimentado personalmente. En el año de 1944 con la clara intención de responder a la problemática social generada a raíz de la segunda Guerra Mundial Lewin acuña el término de dinámica de grupos. Esta teoría examina el modo en que las personas se comportan en los grupos, intenta conocersu naturaleza, comprender los factores que hacen que un grupo sea más efectivo y particularmente para identificar las fuerzas presentes en ellos. Tiene como objeto de estudio la sintalidad, es decir, la personalidad de un grupo.“ En el dominio de la dinámica grupal teoría y práctica deben estar unidas, ya que la práctica favorece al desarrollo de la teoría y esta a su vez conduce a la resoluciónde problemas prácticos”
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¿Qué es un grupo?
Un grupo no es una simple colección de individuos, sino que va más allá, es una unidad que se manifiesta como totalidad, se caracteriza por la interdependencia de sus miembros y es considerado un medio para la consecución de objetivos.
El todo es más que la suma de sus partes,
es decir que el grupo es más que una suma de individualidades, cuantomejor se integre un grupo, mejor será el resultado .En todo grupo coexisten fuerzas contradictorias: unas tienden a la cohesión y otras a la desintegración, estas fuerzas deberán estar encaminadas hacia el equilibrio, cuando el equilibrio se fractura debido al interjuego de estas fuerzas se genera tensión y la Conducta grupal se ve modificada y tiene como finalidad resolver conflictos y tensionespara restablecer el equilibrio .Los grupos ejercen toda clase de presiones sobre sus miembros, alterando su comportamiento individual para poder integrarse.
Factores que intervienen en la conducta grupal:

• Un grupo está construido por dos o más integrantes

• Realizan actividades para lograr objetivos comunes que satisfagan sus necesidades.

•La interacción de sus miembros afecta lasconductas de unos con otros.

• Adoptan normas y valores que rigen sus interacciones.

• Los miembros tienen diferentes roles que determinan sus actividades dentro del grupo.

• Su permanencia depende del logro de objetivos.

Teoría de campo:

La teoría de campo es una explicación del fenómeno grupal, trata de explicar procesos como actitudes, liderazgo, cohesión grupal, estereotipos,influencia entre otros a través del desarrollo y aplicación de los conceptos teóricos. De ella se desprenden conceptos como dinámica de grupos y espacio vital. Lewin destaca la presencia de una situación concreta de fuerzas subyacentes como determinantes de la conducta y define:

Campo
Como la totalidad de hechos coexistentes concebidos como mutuamente independientes. La teoría de campo determinacuales son las conductas posibles y cuáles son las conductas imposibles para cada ser. “Conjunto de conceptos por medio de los cuales es posible representar la realidad”. Estos conceptos deben ser lo suficientemente amplios para posibilitar su aplicación a toda clase de conductas, y lo suficientemente específicas para representar a una persona determinada en una situación concreta.Características principales:
• El estudio comienza analizando la situación como un todo a partir del cual se diferencian las partes componentes.
•La persona concreta en una situación concreta, puede ser matemáticamente representada


Espacio vital:

El espacio vital es la totalidad de los hechos que determinan la conducta de un individuo dado, en un momento determinado. Esto nos permite predecir...