dinamica de grupos


ESCUELA:
ADMINISTRACIÓN


CURSO:
DINÁMICA DE GRUPOS

TEMA:
Caso: maría y Juana

CICLO ACADÉMICO:
IX “B”


DOCENTE:
LIC. IVONE ARROYO ROSALES

ALUMNA:

Laly bolañosnarciso

CHIMBOTE -PERU
2014
Caso: maría y Juana
Pregunta: que haría usted en caso de ser administrador?,
Bueno si yo fuera el administrador tomaría encuentra el trabajo que realiza Juanapara que no trabaje mas de lo debe puesto que esto beneficiara a la empresa pero a ella no.
Y como administrador debo notar la diferencia de los empleados el que mas trabaja también debe ganar masdependiendo de su esfuerzo que hiciera cada personal en la tienda de ropa.
Ya que la función del administrador es coordinar actividades con las actividades que se va a realizar y que así no sepuedan realizar conflictos en la organización.
Por otro punto que la función también es Determinar que actividades deben realizarse,
Con quien se cuenta para realizarlas dicha labor en la tienda,como se van a agrupar
Las actividades, quien va a Informar a quien y que decisiones tienen que tomarse Para no
Generar conflicto con el personal entre Juana y maría.
Concluyendo con el casoel administrador también debe motivar a empleados, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más efectivos y resolver conflictos.
Por ultimo uno como administrador debe hacerSeguimiento de las actividades para asegurarse de que se están cumpliendo como planearon y corregir cualquier desviación significativa.
¿Qué decisiones tomaría?
Las decisiones que tomaría comoadministrador es resolver la situación, la que debe estar altamente capacitado y preparado.
contar con herramientas que faciliten y agilicen este procedimiento de seguimiento de las actividades quese va a realizar con los empleados.
Por ultimo debo saber como voy Solucionar problemas encontrando las causas que generan el descontrol en la desigualdad de trabajo en la empresa de ropa.