Dinamica grupal

Dinámica Grupal –Resúmenes de la materia
Unidad 1

La dinámica de los grupos tomada en su sentido más amplio se interesa por el conjunto de los componentes y de los procesos que aparecen en la vida de un grupo; más en particular en los grupos frente a frente; es decir, aquellos cuyos miembros existen psicológicamente los unos para los otros y se encuentran en situación de interdependencia yde interacción potencial.

¿Por qué se agrupa la gente?
Podemos encontrar y enumerar infinidades de razones del porque se agrupa la gente; para lograr un objetivo y llegar a la meta deseada, pero eso no es todo, en este proceso que va a vivir el grupo, existen factores a los que todos los grupos están expuestos.
La idea de desarrollar actividades en grupos permite la facilitación de tareasen función de los roles y estatus de los miembros, estimulando la cooperación, el compromiso y la competencia; pero además permite que se manifiesten otras actitudes de sus integrantes, según la psicología social, el que se manifiesten esas actitudes, es un hecho normal.
Los psicólogos sociales que han estudiado este tema han legado a la conclusión de que las personas se unen en grupos socialespor razones muy distintas, los grupos nos ayudan a satisfacer importantes necesidades psicológicas y sociales.

Los grupos nos ayudan a conseguir metas que no podríamos alcanzar solos.
La pertenencia a los grupos nos proporciona conocimientos e información, que de otro modo no podríamos conseguir.
La pertenencia a un grupo también contribuye a establecer una identidad social.

LaHolgazanería
Cuando los individuos trabajan en forma colectiva en la misma tarea, se observa una disminución de la motivación: hacen menores esfuerzos y hacen menos de lo que harían si trabajasen solos, este efecto es conocido como holgazanería social.
La teoría del impacto social aporta a este concepto la relación de que cuando aumenta el número de individuos del grupo: cada miembro siente menos y menosresponsabilidad hacia el desempeño de la tarea; cada persona realiza un esfuerzo decreciente.

La Equidad
Desarrollar solo una tarea no es lo mismo que realizarla en conjunto con otras personas o grupo; los grupos exigen y generalmente reciben, contribuciones de sus miembros: adherirse a las normas del grupo, esforzarse en las tareas del grupo, apoyar al grupo y a sus objetivos. Por otraparte los individuos esperan obtener algo de esas inversiones, satisfacción de sus necesidades básicas, información, aumento del auto concepto, normalmente quieren algo más, un tratamiento equitativo del grupo y de los otros miembros del grupo. Los individuos quieren sentir lo que ellos reciben del grupo al que pertenecen y debe ser el justo reflejo de lo que ellos han aportado al mismo.
Ensituaciones en que sentimos que estamos siendo tratados de un modo no equitativo, experimentamos la ira, resentimiento; a menudo tales sentimientos ejercen una fuerte influencia en nuestra conducta; los tratos injustos exigen tomar medidas, intentos de rectificar la situación. Así cuando nos enfrentamos a la injusticia, nos implicamos en un amplio abanico de conductas derivadas de protesta hacia laretirada de un grupo o de la relación.

Unidad 2

La Teoría de la Atribución
Según los psicólogos sociales creen que este interés es como consecuencia de nuestro deseo de conocer las relaciones de causa y efecto que ocurren en nuestro entorno social.
Buscamos saber como han actuado los demás y porque lo han hecho así: frecuentemente buscamos darnos explicaciones de lo que sucede en nuestroentorno social, sobretodo en aquellos individuos que adoptan ciertas conductas.
Según Heiner nuestras acciones están controladas por el modo que percibimos un acontecimiento, y lo que creemos que sucede. El considera que la atribución es un puente entre nosotros mismos y las cosas que están distantes y que necesitamos información.
La teoría de la atribución nos permite abordar un aspecto clave...