DINAMICA GRUPAL

El circo
 
OBJETIVO
 Identificar como percibe el grupo a cada uno de sus integrantes.
 Que los participantes de grupo identifiquen si en realidad reflejan ante los demás lo que son.
 TIEMPO:
Duración: 45 Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
Ilimitado
LUGAR:
Aula Normal
Un salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que los participantes puedan escribir comodamente.
MATERIAL:Fácil Adquisición
Para cada participante, un número de tarjetas 3X5 igual al número de integrantes que conforman el grupo. Es decir, si el grupo esta integrado por 25 personas cada participante recibirá25 tarjetas, etc.
Un Lápiz o bolígrafo para cada participante
 
DESARROLLO
SIN FORMATO
I. El Facilitador explica a los participantes que el ejercicio tiene como finalidad crear un Circo. Eneste circo cada uno de ellos desempeñara una actividad ficticia determinada.
II. El Facilitador entrega las tarjetas y los lápices a los participantes y les solicita que en la parte superior de cadatarjeta anoten el nombre de cada uno de los integrantes del grupo. Una vez realizada la actividad anterior, les solicita que escriban en la tarjeta de cada persona el rol que consideran podríadesempeñar en el circo, por ser esta actividad la que mejor representa sus características personales. El Facilitador menciona algunos ejemplos como los siguientes: Juan rol de "animador" por que siempre estamotivando a los demás, Raul "Empresario" porque administra muy bien su dinero, María "Tira cuchillos" porque es muy irónica, etc.
III. El Facilitador puede facilitar el proceso proponiendo algunosroles como los siguientes:
empresario
acomodador
bailarín
tira cuchillos
trapecista
lanzallamas
predigitador
titiritero
acróbata
hombre goma
Vendedor de dulces
maquillista
saltomortal
malabarista
levantador de pesas
encargado de las luces
boletero
animador
mago
Encargado del vestuario
director de orquesta
ventrílocuo
hipnotizador
hombre bala...