Dinamicas Campisto

Concepto de dinámicas de grupos.

El término de dinámica de grupo es utilizado cuando se habla de las investigaciones que realiza el psicólogo, sociólogo o educadores, acerca de las fuerzas que intervienen en la estructura y comportamiento de grupos.
Sin embargo es necesario precisar el significado del término por lo que empezaremos por definir el concepto de grupo.

Grupo: pluralidad deseres o cosas que forman un conjunto, material o moralmente considerado, es la asociación de dos o mas personas que se reúnen e interactúan de determinada manera para lograr uno o mas propósitos comunes, que pueden ser recreativos, económicos, de seguridad, religiosos, culturales, etc. Visto de esta manera podemos considerar que el grupo esta constituido por:
-Miembros: Sujetos que participan dealgún modo con el grupo.
-Propósito: Objetivo que pretenden o persiguen los miembros del grupo.
-interacción: Relaciones generadas entre los miembros de un grupo.
Anotando el concepto de grupo debemos entender lo que significa el concepto de dinámica.
Se llama dinámica a la interacción de los sujetos que forman un grupo y a la influencia que el grupo recibe de factores externos. En esainteracción los sujetos manifiestan diferentes características tanto psicológicas como culturales, las cuales constituyen, el tipo de conducta especifica.
Indudablemente que los resultados obtenidos por los grupos primitivos, formados con el propósito de garantizar su seguridad y sus medios de subsistencia, nos llevan a pensar que la integración de los grupos tiene su origen en la incapacidad del serhumano de lograr el solo la completa satisfacción de sus necesidades, este principio se hace innegable al observar como el hombre ha venido construyendo sociedades cada vez más complejas, y ha podido subsistir gracias a ellas.
¿Cuales son las bases sociales y psicológicas de la dinámica de los grupos?
Para llegar a precisar cuales son las bases sociales y psicológicas de la dinámica de losgrupos, es necesario partir del hecho de que los individuos forman grupos con el propósito de satisfacer necesidades, W.I. Thomas señala cuatro áreas de necesidades que son:
SEGURIDAD: El ser humano necesita satisfacer necesidades materiales tales como la alimentación, vestido y vivienda, así como otras de tipo espiritual como creencias en diversos sentidos.
La permanencia en un grupo permitesatisfacer y sentir protección y confianza de los individuos que los rodean.
NUEVAS EXPERIENCIAS: Constantemente el hombre busca nuevas formas que le permitan resolver problemas o aprender a adaptarse situaciones diversas, la convivencia, la relación social le propicia y satisface la búsqueda.
RECONOCIMIENTO: “Ser alguien” es una meta de todo individuo, ser alguien es ser reconocido por todos losdemás. El grupo es quien puede otorgar ese reconocimiento a los meritos y logros de sus miembros.
RESPUESTAS: Existe una satisfacción al ser útil, al ser necesitado. No de reconocimiento de un merito como el caso anterior, sino como participante en la satisfacción de las necesidades de los demás. El grupo proporciona esta posibilidad.

Dinámicas de grupos.

Papeles dentro del grupo.

Papelespositivos:

1. Aclarador: Hace una exposición racional del tema o idea sugerida e intenta decir los resultados de cualquier sugerencia en la que participara el grupo.
2. Interrogador o crítico: Pone en duda la practicabilidad, la lógica, los hechos, o el procedimiento o tema de discusión.
3. Opinante: Externa su opinión atinadamente una sugestión hecha y hace hincapié en su propuesta de cualdebe ser el punto de vista del grupo principalmente basándose en los hechos o la información pertinente.
4. Informador: Expone hechos o las propias experiencias que se relacionan con el problema que esta teniendo el grupo.
5. Orientador: Trata de guiar al grupo señalándole los pasos necesarios para solucionar los problemas que se les presenten con el objeto de que lleguen a un resultado...