Dinamicas grupales

Junta de Integración Grupal
Confianza en el grupo.
Ver la posibilidad y capacidad que tienen cada persona para depositar su confianza en el grupo oequipo. Dialogar acerca de que cosas se necesitan para que en el grupo exista un buen nivel de confianza.
Parte 1
 El grupo formara un circulo, uno pasaraal centro y se dejara caer, los otros lo reciben para no dejar que caiga al suelo, hace lo mismo cada integrante del equipo o del grupo.

Parte 2
Se inicia el dialogo acerca de la confianza en el equipo a partir de: ¿Qué emociones percibieron? ¿Tuvieron dificultades para depositar la confianza enel grupo?, analizar otras vivencias,
Parte 3
 Reflexionar sobre si se logro se cumplió y que se aprendió de esta dinámica.

CONOCIMIENTO DE SI MISMOConfrontar la idea que una persona tiene de si misma con la idea que el equipo tiene de ella.
Parte 1
 Se supone que todo el grupo esta invitado a unafiesta de disfraces, deben ponerse de acuerdo con que disfraz ira cada uno, pero nadie elige su propio disfraz.
Parte 2
 Un integrante del grupo salemientras el resto dialoga sobre el disfraz que le elegirán tomando en cuenta su comportamiento, su actitud frente al grupo, su modo de ser, sucaracterística más notoria y así con cada miembro del grupo.
Parte 3
 Entra el que salió y le dicen el disfraz elegido para el y le piden que descubra porque lodisfrazaron así, después el grupo le explica por qué eligieron ese disfraz.
Parte 4
 Se organiza un dialogo comunitario comentando las vivencias