Dinamicas

Páginas: 3 (705 palabras) Publicado: 18 de diciembre de 2009
DINAMICA DE GRUPOS
La dinámica de grupo es la manera en la que las personas pueden dar su punto de vista en conjunto para alcanzar un objetivo en común, de esta manera los participantes puedencompartir sus opiniones y sugerencias en un ambiente agradable, en la cual todas las propuestas pueden ser tomadas en cuenta y escuchadas. Además puedes practicar y mejorar tu manera de expresarte anteun grupo sobresaliendo tus gestos, ademanes y un adecuado lenguaje para el tipo de gente a la que te diriges

TIPOS DE DINAMICAS
1.- El foro
Este tipo de tecnica es una de las mas utilizadas, estaninvolucradas varias personas y estas hablan frente un auditorio.
con esta tecnica puedes practicar la discusion, participacion y la libre exposicion de ideas al igual q el auditorio puede participar .2.- Mesa redonda
En una técnica en conjunto en donde las personas comparten sus opiniones y puntos de vista al respecto de un tema , se debe de preparar y ser muy claros en el tema a exponer en lamesa redonda y se debe de establecer el orden de los expositores asi como los temas y subtemas que se van a presentar.
3.- El panel
En el panel no se discute un tema, si no que los participanetes vanretroalimentando sus opiniones o inclusive pueden aportarle algo extra a la opinión de alguno de los otros participantes.

4.-Debate
En el debate las personas discuten sus puntos de vista sobre untema en particular, se debe de hacer bajo un ambiente de respeto, ya que las opiniones pueden ser diferentes y bajo un orden, es decir cuando alguien esté hablando los demás deben de guardar silencio yescuchar la opinión.
5.- Seminario
En un seminario las personas tienen que investigar un tema en especifico utilizando sus propios medios, es decir la información no está ya elaborada, ellos tienenque investigarla. Esto se hace en equipos de entre no menos de 5 personas ni mas de 12 .
6.- Torbellino de ideas
En esta técnica las personas pueden expresar sus ideas, desde las mas sencillas hasta...
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