Dinámicas de grupo

Dinàmica de Grups

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TEMA 1: Concepto y tipo de Grupos

1.1 Criterios clásicos de definición
¿Qué es un grupo? Un Grupo no es simplemente varias personas, es un agregado de personas para la Dinámica de Grupos. En un grupo debe haber un objetivo común, las personas han de ser dependientes e interactuar entre ellas. Debe establecerse algún criterio que convierta la suma de personas enalgo más (Ej. Una banda de atracadores), no obstante no hay que confundir el término Grupo con el de Institución (Ej. Una familia cenando).

Shaw, a partir de la revisión de las definiciones de grupo más comunes, elabora una lista de seis criterios que pueden ser utilizados para definir lo que es un grupo.

1.

Percepción de membresía (de los miembros): conciencia de formar parte de un grupo,de que existen vínculos que los unen. Éste es un criterio muy amplio y subjetivo, además, pueden incluir a personas en grupos que ellas mismas no son conscientes de pertenecer.

2.

Motivación: satisfacción (o intento de satisfacción) de motivaciones y necesidades individuales a través de la pertenencia a un grupo. Según Cattell (1951) es un conjunto de organismos en que la existencia de todoses necesaria para la satisfacción de ciertas necesidades individuales de cada uno de ellos. No obstante, hay que aclarar que tipo de necesidades individuales se satisfacen (simbólicas, afectivas), así como también nuestras experiencias personales (cotidiana) en los grupos. Cabe decir que en ocasiones formamos parte de grupos que no satisfacen necesariamente nuestras motivaciones individuales.3.

Metas comunes: la diferencia con el anterior es que en este caso tienen que ser comunes. Según Mills (1967) son unidades compuestas por dos o más personas que entran en contacto para lograr un objetivo, y que consideran que dicho contacto es significativo. También hay metas colectivas, en una identidad social dentro del grupo (en un grupo de trabajo hacer prácticas).

4.

Organización: laexistencia de un grupo depende de la existencia de relaciones estructuradas y organizadas en las que las personas ocupan determinadas posiciones (estatus), desempeñan distintos roles y existen unas normas o reglas comunes que regulan la interacción. Según Sheriff y Sheriff (1956) “un grupo es una unidad social que consiste en un número de individuos que tienen un estatus (más o menos) definido yrelaciones de rol entre ellos y que poseen un conjunto de valores o normas propias que regulan la conducta de los miembros individuales, al menos en temas que tengan consecuencias para el grupo”. Se cuelan formaciones sociales que son muy grandes y no son objeto de estudio de la Dinámica de Grupos.

5.

Interacción: Según Bonner (1959) “Un grupo es un número de personas en interacción entreellas, y es este proceso de interacción que distingue el grupo de un agregado”. Hay un tipo de

Dinàmica de Grups curs 2005/2006

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interacción llamada cara a cara, pero la interacción no pasa solo por aquí, ya que hay una dimensión simbólica que no necesariamente interacciona cara a cara (cartas). 6. Interdependencia: Vinculación entre los individuos que hace que unos sean dependientes deotros (aunque sus motivaciones, necesidades o metas sean distintas), es decir, si un acontecimiento afecta de cualquier forma a alguno de ellos, afecta también a todos los demás. Según Friedler (1967) “es un conjunto de individuos que comparten un destino común, es decir, que son interdependientes en el sentido de que un acontecimiento que afecta a un miembro es probable que afecte a todos”.Permite distinguir entre lo que es un fenómeno grupal o no (Ej.: en un grupo de amigos, la llegada del novio/a de alguno de ellos/as afecta a todo el grupo). Presupone algunos de los criterios vistos anteriormente, pero va más allá de éstos. Viene de la bioquímica, sale de la idea entre relaciones entre moléculas y átomos (H2O).

1.2 Limitaciones de los enfoques clásicos
A partir de los años 80,...