dios es amor




INSTITUTO SUPERIOR IDAT
PROGRAMA DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS























INDICE
INTRODUCCION
CAPITULO I
a. FINALIDAD
b. ALCANCES
c. APROBACION YACTUALIZACION
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
OBJETIVOS
CAPITULO IV
POLITICAS
CAPITULO V
LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y DE COORDINACION
CAPITULO VI
FUNCIONES GENERALES
CAPITULO VIIORGANIZACIÓN
CAPITULO VIII
CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL (CAP)
CAPITULO IX











INTRODUCCION
El presente documento, determina las condiciones y el espíritu de colaboracióny buena fe, que debe existir entre el empleador y los empleados en lo que se refiere al cumplimiento de sus Prestaciones, conteniendo las disposiciones esenciales de DELAWARE CONSULTORIA PERU SAC, enadelante EL EMPLEADOR, en concordancia con las leyes vigentes en materia laboral, obligatorias para las partes de la relación laboral.
El objetivo del presente Reglamento, es establecer reglas detrabajo y conducta laboral, justas y equitativas con la finalidad de armonizas la vinculación entre la Empresa y sus trabajadores, Logrando así la productividad que posibilite el cumplimiento de losobjetivos institucionales.
El conocimiento y la aplicación de este Reglamento serán obligatorios para todos los empleados de la empresa, independientemente de la situación laboral en que se encuentre,sin perjuicio de la aplicación de las normas complementarias que se dicten y faciliten la mejor aplicación del presente Reglamento, sin desnaturalizar su contenido.
La ignorancia del contenido delpresente documento no será atenuante ni eximirá de las sanciones que se hagan merecedores los que la infrinjan; estando EL EMPLEADOR obligada a difundir dicho Reglamento y controlar su cumplimiento, asícomo a brindar la asesoría para su observancia, por intermedio de Recursos Humanos, teniendo los empleados el deber de leerlo y cumplirlo.


















CAPITULO I
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