Diplomado seguridad

Formato de descripción de cargo

DESCRIPCIÓN DE CARGO |
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO |
Institución: | |
Nombre del cargo: |  JEFE DE SEGURIDAD |   | Nº de ocupantes 01 |
Dependencia superior: |  Gerencia General |   | Cargo: |  Jefe Seguridad | Unidad: |
Jefatura directa: |  Gerencia General |   |
Supervisión ejercida: | Personal de Seguridad  |   | Cargos: |  01 | Nº depersonas: 00 |
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II. PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO |
El control de la formación permanente del personal de seguridad que de ellos dependa, proponiendo a la |
Dirección de la empresa la adopción de las medidas o iniciativas adecuadas para el cumplimiento de dicha |
Función.  |
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III. RESPONSABILIDADES |
Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran entre otras: | |Responsable por velar por la observancia de la regulación de seguridad aplicable. |
Responsable por Organizar, direccionar e inspeccionar a Supervisores y Personal bajo su mando. |
Responsable por utilizar el recurso informativo de acuerdo con las normas de manejo de seguridad. |
Responsable por el mantener una excelente presentación personal. |
Responsable por asegurar la ejecución de lastareas asignadas. |
Responsable por planear estrategias tendientes a la sensibilidad de la seguridad. |
Responsable por el cumplimiento y control de las normas, políticas y procedimientos de la institución y las |
Normativas laborales vigentes. |
Responsable por la calidad de las relaciones establecidas en el ambiente laboral. |   |
Responsable por el resguardo de la confidencialidad dela información que maneja. |
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IV. FUNCIONES PRINCIPALES U OBJETIVOS DEL CARGO |
Dentro de sus principales funciones se encuentran: | |
* El análisis de situaciones de riesgo y la planificación y programación de las actuaciones precisas para la |
 Implementación y realización de los servicios de seguridad. |
* La propuesta de los sistemas de seguridad que resultenpertinentes así como la supervisión de su utiliza  |
zacion, funcionamiento y conservación.  |
* Alcanzar las metas anuales propuestas como empresa, en el sentido de no tener situaciones negativas |
Al finalizar el año calendario.  |
NOTA: Las funciones anteriores no son taxativas, por lo que se comprenden dentro de éstas todas aquellas que sean inherentes o relacionadas al cargo y que seannecesarias para el correcto ejercicio de éste. | |
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V. TAREAS (describir detalladamente y en orden de importancia, según el tiempo que se le dedica). |
* Preocupación permanente de dotación total que comprende al Departamento de Seguridad. |
* Coordinación directa de las necesidades del personal, para cumplir las funciones y compromisos |
Que necesiten los funcionarios que realizarlos servicios. |
* Atribuciones de responsabilidad en el proceso de selección personal de seguridad, que será contratada |
 Por la empresa con la opinión técnica que corresponde. |
* Lograr en el año calendario que todo el personal de seguridad cuente con la correspondiente acredita- |
 ción ante el órgano fiscalizador. |
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VI. POSICIÓN JERÁRQUICA |
Grado:Jefe de Seguridad. |
Grado superior: Gerente de Personal. |
Grado inferior: Supervisores y Guardias de Seguridad. |
Posibilidades de ascenso: Dentro de las Políticas de la Empresa. |
SI ES NECESARIO INCLUIR ORGANIGRAMA |
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VII. DECISIONES ESPERADAS |
Se espera queel tome las decisiones, correctas en un amplio sentido sin que en estas intervengan situaciones de índole personal que lo puedan afectar, de todo lo que respecta al personal de seguridad. |
 El proceso de selección del personal para que sea contratado por la empresa, programación de contratación |
de empresa de Capacitación para los cursos respectivos del personal. Asimismo, la...