Diplomado
Páginas: 3 (568 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2013
EXCELENCIA ACADÉMICA
Oportunidad para todos
EXCELENCIA ACADÉMICA
Oportunidad para todos
UNA EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
UNA EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIASDIPLOMADO
EL SISTEMA NORMALIZADO DE COMPETENCIAS LABORALESELABORÓ: CARRERA RAMÍREZ AZUCENA ROCÍO. ARCR_ACT3
ASESORA: MTRA. SERRANO ARMENTA MYRIAM PAOLA.
HUAJUAPAN DE LEÓN, OAX., A JULIO DE 2012
EL SISTEMA NORMALIZADO DE COMPETENCIAS LABORALES¿QUÉ?
1. ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS, ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS ENCAMINADOS A DESARROLLAR Y ESTABLECER NORMAS Y TÉCNICAS DE COMPETENCIA LABORAL. SON LAS FORMAS EN QUE ORGANIZA Y ADMINISTRA LAPRODUCCIÓN Y EL TRABAJO.
¿POR QUÉ?
2. DEBIDO AL FENÓMENO DE LA GLOBALIZACIÓN, LA CUAL NO SÓLO IMPLICA LA NECESIDAD DE MANTENER LA ESTABILIDAD DE LAS PRINCPALES VARIABLES MACROECONÓMICAS,COMO FINANZAS PÚBLICAS, TIPO DE CAMBIO, INFLACIÓN Y POLÍTICA COMERCIAL, SINO QUE TAMBIEN ES NECESARIO ENFRENTAR EL RETO QUE SIGNIFICA LA GLOBALIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO.
_ LA MOVILIDAD DEL TRABAJOHA EXIGIDO MYOR VELOCIDAD DE CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LOS SITEMAS DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN A LAS TENDENCIAS TECNOLÓGICAS Y A LAS TRANSFORMACIONES ORGANIZATIVAS DE LA PRODUCCIÓN.
_YA QUE LAGLOBALIZACIÓN INCLUYE, ADEMÁS DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN Y COMERCIO, LA DE LOS SISTEMAS DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, POR LO QUE ESTOS DEBEN MEJORAR SU CALIDAD Y ACELERAR SU ADAPTACIÓN ALAS NUEVAS CONDICIONES DE LA TECNOLOGÍA, ECONOMÍA Y LA SOCIEDAD.
¿PARA QUÉ?
3. PARA LOGRAR UNA MAYOR ADAPTACIÓN Y VELOCIDAD DE RESPUESTA A LAS NECESIDADES DEL CAMBIO, EN ELEVAR LA CALIDAD YPERTINENCIA DE LOS PROGRAMAS Y EN MEJORAR LA VINCULACIÓN DE LA CAPACITACIÓN CON LAS TRANSFORMACIONES DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA.
4. CON LA REFORMA DEL SISTEMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SE...
Oportunidad para todos
EXCELENCIA ACADÉMICA
Oportunidad para todos
UNA EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
UNA EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIASDIPLOMADO
EL SISTEMA NORMALIZADO DE COMPETENCIAS LABORALESELABORÓ: CARRERA RAMÍREZ AZUCENA ROCÍO. ARCR_ACT3
ASESORA: MTRA. SERRANO ARMENTA MYRIAM PAOLA.
HUAJUAPAN DE LEÓN, OAX., A JULIO DE 2012
EL SISTEMA NORMALIZADO DE COMPETENCIAS LABORALES¿QUÉ?
1. ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS, ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS ENCAMINADOS A DESARROLLAR Y ESTABLECER NORMAS Y TÉCNICAS DE COMPETENCIA LABORAL. SON LAS FORMAS EN QUE ORGANIZA Y ADMINISTRA LAPRODUCCIÓN Y EL TRABAJO.
¿POR QUÉ?
2. DEBIDO AL FENÓMENO DE LA GLOBALIZACIÓN, LA CUAL NO SÓLO IMPLICA LA NECESIDAD DE MANTENER LA ESTABILIDAD DE LAS PRINCPALES VARIABLES MACROECONÓMICAS,COMO FINANZAS PÚBLICAS, TIPO DE CAMBIO, INFLACIÓN Y POLÍTICA COMERCIAL, SINO QUE TAMBIEN ES NECESARIO ENFRENTAR EL RETO QUE SIGNIFICA LA GLOBALIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO.
_ LA MOVILIDAD DEL TRABAJOHA EXIGIDO MYOR VELOCIDAD DE CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LOS SITEMAS DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN A LAS TENDENCIAS TECNOLÓGICAS Y A LAS TRANSFORMACIONES ORGANIZATIVAS DE LA PRODUCCIÓN.
_YA QUE LAGLOBALIZACIÓN INCLUYE, ADEMÁS DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN Y COMERCIO, LA DE LOS SISTEMAS DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, POR LO QUE ESTOS DEBEN MEJORAR SU CALIDAD Y ACELERAR SU ADAPTACIÓN ALAS NUEVAS CONDICIONES DE LA TECNOLOGÍA, ECONOMÍA Y LA SOCIEDAD.
¿PARA QUÉ?
3. PARA LOGRAR UNA MAYOR ADAPTACIÓN Y VELOCIDAD DE RESPUESTA A LAS NECESIDADES DEL CAMBIO, EN ELEVAR LA CALIDAD YPERTINENCIA DE LOS PROGRAMAS Y EN MEJORAR LA VINCULACIÓN DE LA CAPACITACIÓN CON LAS TRANSFORMACIONES DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA.
4. CON LA REFORMA DEL SISTEMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SE...
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