DIRECCION DE ENFERMERIA
Páginas: 7 (1536 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO YARACUY PROGRAMA NACIONAL DE ENFERMERÍA INTEGRAL COMUNITARIA FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE
INFORME DE ADMINISTRACIÓN
Tutor: Autores:
Lcdo.: MerchánHéctor Br Ramos José
Los Guayos, julio de 2014
INTRODUCCION
La administración se presenta hoy en día como una de las aéreas del conocimiento humano más complejas. El profesional que utiliza la administración como un medio de vida puede trabajar en los más variados niveles de una organización: desde el niveljerárquico de una supervisión elemental hasta el dirigente máximo de la organización. No hay dos organizaciones iguales, cada organización tiene sus objetivos, su ramo de actividad, sus dirigentes y su personal, sus problemas internos y externos, por lo tanto, el administrador soluciona problemas mide los recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones.En la administración de una organización, la presencia de un profesional en una determinada función afecta y modifica esa función, independientemente de lo que se haga.
El objeto del estudio de administración siempre ha sido la organización inicialmente entendida como un conjunto de cargos y de tareas y posteriormente en una compleja gama de variables que llega hasta la concepción de sistemas.Visión
El ambulatorio de Paraparal del instituto venezolano de los seguros sociales (I.V.S.S.) bajo de la inspiración de la justicia social y equidad garantiza el derecho a la tensión integrar de manera oportuna eficiente al individuo familia y comunidad.
Misión
El ambulatorio de Paraparal del instituto venezolano de los seguros sociales (I.V.S.S.) esuna institución pública cuya razón de ser el brindar atención de salud de Paraparal los guayos y su adyacente bajo el marco legal promoción prevención y restaurar ion de la salud del individuo y comunidad de manera oportuna y eficaz con calidad de excelencia.
Objetivo general
Ejecuté el plan de tención de enfermería utilizado eficiente mente los recursos humanosy materiales existente con las finalidad de proporcionar la mejor calidad de servicio de enfermo satisfacer las necesidades físicas psicológica y espirituales del enfermo respetar los principio individuales del paciente.
Objetivo especifico
Mantener los servicios equipados y organizado para responder a las necesidades de salud de la población y su adyacente
mantener la educaciónen los servicios.
dar a conocer al personal de enfermería las funciones y responsabilidad que tiene el equipo.
establecer relaciones con otro de partamento para la solución de los problemas de la salud del enfermo.
proporciona la salud del enfermo, para evitar alto riesgo.
Planeación
Definición
Es un proceso complejo para diseñar y ejecutar las estrategiascomparativas de las cuales las formulas proviene de la alta dirección con el propósito de guiar a sus subordinados. En la planeación incluye el uso de políticas y procedimientos puestos que estos ayudan a efectuar el trabajo se pretende.
Los servicios
Emergencia
Inmunización
Central de suministro
Sala de cura
Ginecotetricia
Pediatría
Medicina general
Medicina familiarTraumatología
ORGANIZACIÓN
Esta etapa, se pretende las personas que van a desempeñar el trabajo se constituyan en grupos organizados, relacionados entre sí y con medios que utilizaran, de alguna manera, esta etapa consiste en dar forma y cuerpo a las ideas que se plantearon en la planificación y tiene que ver con la distribución de grupos.
La distribución de grupos: ejemplo...
INFORME DE ADMINISTRACIÓN
Tutor: Autores:
Lcdo.: MerchánHéctor Br Ramos José
Los Guayos, julio de 2014
INTRODUCCION
La administración se presenta hoy en día como una de las aéreas del conocimiento humano más complejas. El profesional que utiliza la administración como un medio de vida puede trabajar en los más variados niveles de una organización: desde el niveljerárquico de una supervisión elemental hasta el dirigente máximo de la organización. No hay dos organizaciones iguales, cada organización tiene sus objetivos, su ramo de actividad, sus dirigentes y su personal, sus problemas internos y externos, por lo tanto, el administrador soluciona problemas mide los recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones.En la administración de una organización, la presencia de un profesional en una determinada función afecta y modifica esa función, independientemente de lo que se haga.
El objeto del estudio de administración siempre ha sido la organización inicialmente entendida como un conjunto de cargos y de tareas y posteriormente en una compleja gama de variables que llega hasta la concepción de sistemas.Visión
El ambulatorio de Paraparal del instituto venezolano de los seguros sociales (I.V.S.S.) bajo de la inspiración de la justicia social y equidad garantiza el derecho a la tensión integrar de manera oportuna eficiente al individuo familia y comunidad.
Misión
El ambulatorio de Paraparal del instituto venezolano de los seguros sociales (I.V.S.S.) esuna institución pública cuya razón de ser el brindar atención de salud de Paraparal los guayos y su adyacente bajo el marco legal promoción prevención y restaurar ion de la salud del individuo y comunidad de manera oportuna y eficaz con calidad de excelencia.
Objetivo general
Ejecuté el plan de tención de enfermería utilizado eficiente mente los recursos humanosy materiales existente con las finalidad de proporcionar la mejor calidad de servicio de enfermo satisfacer las necesidades físicas psicológica y espirituales del enfermo respetar los principio individuales del paciente.
Objetivo especifico
Mantener los servicios equipados y organizado para responder a las necesidades de salud de la población y su adyacente
mantener la educaciónen los servicios.
dar a conocer al personal de enfermería las funciones y responsabilidad que tiene el equipo.
establecer relaciones con otro de partamento para la solución de los problemas de la salud del enfermo.
proporciona la salud del enfermo, para evitar alto riesgo.
Planeación
Definición
Es un proceso complejo para diseñar y ejecutar las estrategiascomparativas de las cuales las formulas proviene de la alta dirección con el propósito de guiar a sus subordinados. En la planeación incluye el uso de políticas y procedimientos puestos que estos ayudan a efectuar el trabajo se pretende.
Los servicios
Emergencia
Inmunización
Central de suministro
Sala de cura
Ginecotetricia
Pediatría
Medicina general
Medicina familiarTraumatología
ORGANIZACIÓN
Esta etapa, se pretende las personas que van a desempeñar el trabajo se constituyan en grupos organizados, relacionados entre sí y con medios que utilizaran, de alguna manera, esta etapa consiste en dar forma y cuerpo a las ideas que se plantearon en la planificación y tiene que ver con la distribución de grupos.
La distribución de grupos: ejemplo...
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