direccion empresarial

Gracias a que vivimos en un mundo en el que cada día se van creando nuevas tecnologías y que surgen nuevos retos en el mercado, ha forzado a la ingeniería industrial evolucionar al pasar de lostiempos, desarrollando e implementando herramientas para enfrentar las decisiones que se tomen en las organizaciones. Es por esta razón que como ingenieros industriales además, de ser quienesimplementemos ciertas técnicas en beneficio de una organización debemos ser influyentes en los demás miembros de una empresa puesto que así se podrán lograr los propósitos que todos pretenden alcanzar comoobjetivo común.
Dicho lo anterior, y teniendo en cuenta la definición de que una persona líder es quien marca unos objetivos y es quien consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos (ArnoldoArana, 2015)1, en este contexto los ingenieros industriales debemos saber ejercer la función de liderazgo a nivel organizacional dado el tipo de trabajo que desempeña; y aparte de tener claro losconceptos de los valores, actitudes, emociones y capacidades que deben de tener los ingenieros en el marco de su perfil, se requiere también conocer a esta habilidad como una de las capacidadesfundamentales que se deben tener para poder así enfrentar un mundo cada vez más dinámico, turbulento y competitivo. En otras palabras, lo que hace llamativo a un ingeniero industrial es la versatilidad y lacapacidad de adaptación frente a cualquier medio empresarial, estando siempre a la vanguardia tecnológica con el fin de conseguir el rendimiento máximo de los recursos humanos, materiales, financieros ytecnológicos, pero para lograr estos objetivos, el ingeniero industrial es quien debe estar tomando decisiones para el futuro de la organización, optando por varias soluciones a problemas específicosy buscando ante todo una mayor competitividad, rapidez, seguridad y calidad, siempre contando con la ayuda de un equipo unido, competente y sobre todo preparado capaz de hacer frente ante cualquier...