Direccion Naciona De Educacion
Páginas: 9 (2022 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN DPTO. DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A CADETES 2012
INSTRUCCIONES GENERAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA ASPIRANTES A CADETES 2012
LA POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR LES DA LA MÁS CORDIAL BIENVENIDA A LOS/LAS JÓVENES BACHILLERES, QUE HAN DECIDIDO FORMAR PARTE DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A CADETES 2012.
LA POLICÍANACIONAL ES: “UNA INSTITUCIÓN ESTATAL DE CARÁCTER CIVIL, ARMADA, TÉCNICA, JERARQUIZADA, DISCIPLINADA, PROFESIONAL Y ALTAMENTE ESPECIALIZADA, CUYA MISIÓN ES ATENDER LA SEGURIDAD CIUDADANA Y EL ORDEN PÚBLICO, Y PROTEGER EL LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL”.
La incorporación del talento humano a la Institución Policial como Aspirante aCadete, exige el cumplimiento de un proceso de selección, cuyos resultados nos proporcionan, el talento humano más idóneos y que cumplen los parámetros de selección exigidos para el proceso; consecuentemente, la aceptación como Aspirantes a Cadetes de la Escuela Superior de Policía de acuerdo al cupo asignado en el orgánico de la Institución Policial y en la presente convocatoria. Con la finalidad deque usted conozca el desarrollo de este proceso de selección, a continuación nos permitimos dar una breve descripción del mismo: El Proceso de Selección de Aspirantes a Cadetes 2012, hombres y 50 mujeres. 1. FASES DEL PROCESOS a. Fase de Acreditación de Requisitos y Documentos es para seleccionar a 150
En esta fase, se procede a realizar la verificación de la información ingresada en la web,con los documentos solicitados al momento de la aplicación. Para lo cual ustedes señores/itas aspirantes deberán presentar los documentos solicitados, en el lugar, fecha y hora comunicados al buzón de mensajes del Sistema de Reclutamiento en Línea.
Protección y Seguridad, ¡Nuestro Compromiso!
DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN DPTO. DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTESA CADETES 2012
Señor/ita aspirante usted debe verificar si su título y/o acta de grado que presenta en esta fase, se encuentra previamente registrado y refrendado en la Dirección Provincial de Educación, respectiva.
b.
Fase de Oposición
Contará con pruebas psicológicas, académicas, médicas y físicas que son de carácter eliminatorias, de acuerdo a los puntajes mínimos para sercalificado APTO y los parámetros establecidos en los reglamentos de valoraciones médicas y físicas. La calificación en cada prueba es APTO o NO APTO, y para continuar de una prueba a otra, el/la aspirante deberá obtener con la condición de APTO.
Las pruebas piscológicas, académicas, médicas y físicas no serán sujetas a reevaluaciones, pero se admitirán revisiones de las hojas de respuestas y documentosde soporte de los resultados. Prueba Psicológica.- Será la primera prueba a evaluar y consistirá en la aplicación de 3 test psicológicos (aptitud, inteligencia y personalidad), con la suficiente validez y confiabilidad, orientadas a establecer la existencia de ciertas capacidades vinculadas con el perfil psicológico de entrada del/la Aspirante a Cadete como son: competencias emocionales yadaptivas, habilidades sociales, orientación socio-profesional y la exploración de tendencias psicopatológicas de la personalidad, fin determinar la idoneidad mental del talento humano. Prueba académica. Consistirá en la contestación de un cuestionario de preguntas, con un enunciado y tres alternativas de respuesta de la que sólo una es verdadera, las cuales serán extraidas de un banco de preguntaspublicado en la web. La calificación será de cero (0) a cien puntos (100), siendo necesario obtener setenta (70 puntos), para ser calificado APTO . Valoración médica. Es la tercera prueba, en la cual se realiza el reconocimiento médico del aspirante, que está dirigido a comprobar que su estado de salud no concurra en ninguna de las causas médicas que sean excluyentes, de acuerdo al “Reglamento de...
INSTRUCCIONES GENERAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA ASPIRANTES A CADETES 2012
LA POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR LES DA LA MÁS CORDIAL BIENVENIDA A LOS/LAS JÓVENES BACHILLERES, QUE HAN DECIDIDO FORMAR PARTE DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A CADETES 2012.
LA POLICÍANACIONAL ES: “UNA INSTITUCIÓN ESTATAL DE CARÁCTER CIVIL, ARMADA, TÉCNICA, JERARQUIZADA, DISCIPLINADA, PROFESIONAL Y ALTAMENTE ESPECIALIZADA, CUYA MISIÓN ES ATENDER LA SEGURIDAD CIUDADANA Y EL ORDEN PÚBLICO, Y PROTEGER EL LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL”.
La incorporación del talento humano a la Institución Policial como Aspirante aCadete, exige el cumplimiento de un proceso de selección, cuyos resultados nos proporcionan, el talento humano más idóneos y que cumplen los parámetros de selección exigidos para el proceso; consecuentemente, la aceptación como Aspirantes a Cadetes de la Escuela Superior de Policía de acuerdo al cupo asignado en el orgánico de la Institución Policial y en la presente convocatoria. Con la finalidad deque usted conozca el desarrollo de este proceso de selección, a continuación nos permitimos dar una breve descripción del mismo: El Proceso de Selección de Aspirantes a Cadetes 2012, hombres y 50 mujeres. 1. FASES DEL PROCESOS a. Fase de Acreditación de Requisitos y Documentos es para seleccionar a 150
En esta fase, se procede a realizar la verificación de la información ingresada en la web,con los documentos solicitados al momento de la aplicación. Para lo cual ustedes señores/itas aspirantes deberán presentar los documentos solicitados, en el lugar, fecha y hora comunicados al buzón de mensajes del Sistema de Reclutamiento en Línea.
Protección y Seguridad, ¡Nuestro Compromiso!
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Señor/ita aspirante usted debe verificar si su título y/o acta de grado que presenta en esta fase, se encuentra previamente registrado y refrendado en la Dirección Provincial de Educación, respectiva.
b.
Fase de Oposición
Contará con pruebas psicológicas, académicas, médicas y físicas que son de carácter eliminatorias, de acuerdo a los puntajes mínimos para sercalificado APTO y los parámetros establecidos en los reglamentos de valoraciones médicas y físicas. La calificación en cada prueba es APTO o NO APTO, y para continuar de una prueba a otra, el/la aspirante deberá obtener con la condición de APTO.
Las pruebas piscológicas, académicas, médicas y físicas no serán sujetas a reevaluaciones, pero se admitirán revisiones de las hojas de respuestas y documentosde soporte de los resultados. Prueba Psicológica.- Será la primera prueba a evaluar y consistirá en la aplicación de 3 test psicológicos (aptitud, inteligencia y personalidad), con la suficiente validez y confiabilidad, orientadas a establecer la existencia de ciertas capacidades vinculadas con el perfil psicológico de entrada del/la Aspirante a Cadete como son: competencias emocionales yadaptivas, habilidades sociales, orientación socio-profesional y la exploración de tendencias psicopatológicas de la personalidad, fin determinar la idoneidad mental del talento humano. Prueba académica. Consistirá en la contestación de un cuestionario de preguntas, con un enunciado y tres alternativas de respuesta de la que sólo una es verdadera, las cuales serán extraidas de un banco de preguntaspublicado en la web. La calificación será de cero (0) a cien puntos (100), siendo necesario obtener setenta (70 puntos), para ser calificado APTO . Valoración médica. Es la tercera prueba, en la cual se realiza el reconocimiento médico del aspirante, que está dirigido a comprobar que su estado de salud no concurra en ninguna de las causas médicas que sean excluyentes, de acuerdo al “Reglamento de...
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