Direccion Y Liderzgo.

|Nombre: Flores Gracia Juan Jesús. |Matrícula: 02643304. |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Dirección y Liderazgo. |Yiri Alfredo Moreno Chávez. ||Módulo: |Actividad: |
|3. Trabajo en Equipo. |Tarea 9. |
|Fecha: 24/Marzo/2011. ||Bibliografía: |
|Blackboard. Recuperado el 24 de marzo de 2011, |
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|“TRABAJO EN EQUIPO”. Gestiopolis. 2005. Dirgp. 24/Marzo/2011.|
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|“TRABAJO EN EQUIPO”. Eltrabajoenequipo. 2008. Definición. 24/Marzo/2011. |
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|“CARACTERISTICAS DE TRABAJO EN EQUIPO”. Comunicateupa.24/Marzo/2011. |
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TITULO:
ELTRABAJO EN EQUIPO.

INTRODUCCION:
Durante el trascurso de esta investigación podrán percatarse de lo importante que es el trabajo en equipo y cumplir con las características que se están dentro de este. Además podremos dar un claro ejemplo de un caso en particular, en el cual, encontraran la situación por la que está pasando un líder, al igual que las soluciones más adecuadas para que estepueda sobrellevar el problema por el que está cursando. El trabajo en equipo y sus funciones nos ayudaran a tener un mayor rendimiento y a comprometernos dentro del, para poder encontrar soluciones adecuadas para los problemas que se presenten dentro del mismo equipo.

CONTENIDO:
El trabajo en equipo se refiere principalmente a una serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza ungrupo de humanos para lograr las metas propuestas. Además para poder llegar a cumplir las metas de un trabajo en equipo se tienen que cumplir y llevar a cabo las siguientes características.

1. Cooperación.
Es cuando los miembros de un equipo se distribuyen en partes iguales las actividades de trabajo que se tienen que realizar y hay casos en que a algunos de los miembros del equipose les dan actividades que no les corresponden pero de igual manera las aceptan.
Ejemplo:
“Cuando hay que realizar un trabajo en equipo dentro de la escuela sobre alguna investigación de la materia de biología. Los miembros del equipo tendrán que estar dispuestos a hacer los trabajos que les tocan a cada uno y de igual manera si es necesario, realizar algunas actividades extras y deesta forma poder cooperar entre ellos y así obtener mejores resultados”.
2. Coordinación:
Es principalmente cuando los miembros del equipo deben de entregar cada uno de sus trabajos en el tiempo que se les pide. Además el tener una buena coordinación dentro de un equipo traerá consigo muchos beneficios, ya que, no se necesitaran hacer esfuerzos que no son necesarios.
Ejemplo:...