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3 DEFINICIONES DE ORGANIZACION
-Organización: Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. 

-Una organización: Es un grupo social formado por personas, tareasy administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

-Organización: Es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios,factores o elementos para la consecución de un fin concreto"
LOS PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN
-Principio del objetivo
-Principio de especialización
-Principio de coordinación
-Principio deautoridad
-Principio de responsabilidad
-Principio de definición
-Principio de correspondencia
-Principio de amplitud de control de las personas
-Principio de equilibrio
-Principio de adaptaciónLOS TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Organización Lineal: Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval.Organización Funcional: Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea

Organización De Tipo Línea-Staff:Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas formando la llamadaorganización jerárquica-consultiva.

DEFINICION DE ORGANIGRAMA

Los organigramas: son útiles porque exhiben la estructura formal de la organización y quién es responsable de ciertas tareas. Sin embargo,en la realidad, el organigrama no puede captar, ni con mucho, las relaciones interpersonales que constituyen la estructura informal de la organización.
TIPOS DE ORGANIGRAMAS

Verticales: Presentanlas unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la...