Dirección Y Liderazgo

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
DIRECCIÓN
¿QUÉ ES LA DIRECCIÓN?
CONCEPTOS DE DIRECCIÓN
PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN
ETAPAS DE LA DIRECCIÓN

LIDERAZGO
CONCEPTO DE LIDERAZGO
CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGOESTILOS DE LIDERAZGO
ESTILOS DEL LIDER

¿QUÉ ES LA DIRECCIÓN?
-La ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional través de la motivación.

CONCEPTOS DE DIRECCIÓN
Bort K.Sanan
Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.
Leonard J. Gazmie  
La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, paraalcanzar las metas de la organización

PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN
1.-De la armonía del objetivo la dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de laempresa
2. Impersonalidad de mando Se refiere a que la autoridad y su ejercicio, surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados.
3. De la supervisión directa: Se refiere alapoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes, de tal manera que estos se realicen con mayor facilidad.
4. De la vía jerárquica: Postulala importancia de respetar los canales de información establecidos por la organización formal, de tal manera que al emitirse una orden sea transmitida a través de los niveles jerárquicoscorrespondiente, con el fin de evitar conflictos.
5. De la resolución del conflicto: Indica la necesidad de resolver los problemas que surjan durante la gestión administrativa a partir del momento en queaparezcan.
6. Aprovechamiento del conflicto: El conflicto es un problema u obstáculo que se antepone al logro de las metas de la organización, que ofrece al administrador la posibilidad de visualizar nuevasestrategias y emprender diversas alternativas.

ETAPAS DE LA DIRECCIÓN
Toma de decisiones: es la elección de un curso de acción entre varias alternativas. Al tomar decisiones es necesario:...