Directiva

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DIRECTIVA Nº -2010-ME-DREP-OAD-EAP

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA CONTRATO ESPECIALISTAS EN EDUCACION AMBIENTAL PROGRAMA DE IMPACTO RAPIDO DE LUCHA CONTRA LAS DROGAS – PIR 2010 ACTIVIDAD “FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION AMBIENTAL” EN EL AMBITO DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PUNO

I. FINALIDAD


Establecer normas y procedimientos para la evaluación de especialistasdocentes consultores en educación ambiental para acceder a una plaza mediante contrato por servicios no personales en la UGEL de Sandia Programa de Impacto Rápido de Lucha Contra las Drogas – PIR 2010 “Fortalecimiento de la Educación Ambiental”.

II. OBJETIVOS
1. Garantizar oportunamente la cobertura de las plazas para la ejecución de la actividad PROGRAMA DE IMPACTO RAPIDO DE LUCHA CONTRALAS DROGAS – PIR 2010 “FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION AMBIENTAL” Sandia, ámbito de la Dirección Regional de Educación de Puno.

2. Cautelar con equidad y justicia el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas sobre la contratación en educación ambiental por servicios no personales en las Instancias de Gestión Educativa de Sandia y de Ejecución Descentralizadas de losGobiernos Regionales, garantizando la selección de personal y el pago de remuneraciones de los servidores en forma oportuna.

3. Establecer los criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluación para la contratación de personal calificado, con el objeto de fortalecer y garantizar el cumplimiento de la actividad en las instituciones educativas publicas seleccionadas de la UGEL Sandia.III. ALCANCE
Profesionales de la Educación de:
• Educación Básica Regular: - Educación Inicial.
- Educación Primaria.
- Educación Secundaria.
• Otros Profesionales que reúnan los requisitos y perfiles en educación Ambiental además de tener el titulo en pedagogía.

IV. ÁMBITO DE APLICACIÓN
• Dirección Regional deEducación Puno.
• Unidad de Gestión Educativa Local de Sandia.
• Instituciones Educativas Públicas de la UGEl de Sandia.

V. BASE LEGAL
• Constitución Política del Perú.
• Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
• Ley Nº 29062 Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo referido a la Carrera Pública Magisterial.
• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.• Ley Nº 28411, Ley General de Sistema Nacional de Presupuesto.
• Ley Nº 29289, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009.
• Ley Nº 28988. Ley que declara la Educación Básica Regular como Servicio Público Esencial.
• Ley Nº 24241, los cargos y plazas en la administración pública así como las promociones de categorías o funciones serán cubiertos por concursode méritos.
• Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
• Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización, modificada por las Leyes Nº 27950 y Nº 28139.
• Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, modificada por las Leyes Nº 28961, Nº 28968 y Nº 29053.
• Decreto Ley Nº 22404 Ley General de Remuneraciones.
• Ley Nº 28118 – Artículo 6ºProhibición de Reconocimiento y Pago.
• Ley Nº 28641 y Art. 10º de la RM Nº 0773-2005-ED Prohibición de reconocer servicios docentes si no cuenta con contrato suscrito oportunamente.
• Ley Nº 27050 Ley General de Persona con Discapacidad, modificada por Ley Nº 28164.
• Ley Nº 27911, Ley que regula medidas administrativas extraordinarias para el personal docente o administrativo implicado endelitos de violación de la libertad sexual.
• Ley Nº 28024, Ley que regula la Gestión de intereses en la Administración Pública, reglamentada con Decreto Supremo Nº 099-2003-PCM.
• Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, modificada por la Ley Nº 28496 y reglamentada con Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM.
• Ley Nº 29158 Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
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