Discapacidad Inserción Laboral

INSERCION LABORAL Y DISCAPACIDAD
SECLA

En el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires encontramos el “Servicio de Colocación Laboral Selectiva” SECLA. Este organismo es elresponsable de la administración del sistema de empleo de la Provincia de Buenos Aires, de acuerdo a lo establecido en la ley 10592. Se trata de un servicio estatal que tiene la misión de planificar,establecer y diseñar acciones y políticas tendientes a lograr la inserción laboral de personas con discapacidad en un puesto de trabajo competitivo, según su capacidad y aptitud laboral. Evaluando alas personas con la finalidad de ubicarlas en empresas privadas o en instituciones públicas, respondiendo a las demandas existentes en el mercado laboral. Asimismo, lleva el registro de TalleresProtegidos de Producción y ofrece todo el asesoramiento técnico necesario, requerido por el sector público o privado, e informa las personas con discapacidad sobre las diversas posibilidades que hagan a sucolocación y pleno empleo.
En cuanto a los fundamentos de su existencia explica: “¿ Porque debemos ocuparnos de la discapacidad hoy ?:
La discapacidad fue un problema que formaba parte delprotocolo de dos disciplinas: La Medicina y la Psiquiatría. Sin embargo consideramos que este problema hoy es mucho más complejo y requiere una mirada más profunda e interdisciplinaria. Hoy, según cifrasestimadas por la Organización de las Naciones Unidas el 10% de las personas de la población mundial sufre de diversas formas y niveles de discapacidad. Cerca de la mitad de estas tienen edad para ejerceruna actividad laboral.
Las estadísticas muestran que la problemática se ha ido incrementando en forma sostenida, fundamentalmente debido a ciertos factores, tales como:
• Elevada proporción defamilias con necesidades básicas insatisfechas.
• Falta de conocimientos precisos sobre la discapacidad, sus causas, prevención y tratamiento. Causa de los fenómenos de estigmatización, discriminación,...