Discapacidad e insercion laboral
Páginas: 224 (55793 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2010
Colección Estudios Sociales
Núm. 14
La inserción laboral de las personas con discapacidades
Colectivo Ioé (Carlos Pereda, Miguel Ángel de Prada y Walter Actis)
La integración social de las personas con discapacidades es una problemática latente en el contexto actual de la sociedad española y, aunque en los últimos años se ha avanzado en el diseño de políticas de inserción, queda unagran parte del camino por recorrer para poder hablar de «normalización». El número de personas que presenta algún tipo de discapacidad asciende actualmente a 3,5 millones, casi una décima parte de la población española. El presente estudio tiene la virtud de aproximarnos a la problemática de este colectivo mediante la recopilación y el análisis inéditos de los resultados de la última Encuesta sobreDiscapacidades y Deficiencias realizada por el Instituto Nacional de Estadística. En la primera parte del trabajo, los autores ofrecen una radiografía sobre las discapacidades más frecuentes en la población española y el sistema de ayudas y prestaciones encaminadas a facilitar su rehabilitación. Una de las conclusiones más relevadoras apunta que, en España, las condiciones de vida y de trabajo sonmás nocivas para la salud y la seguridad laboral que en otros países de nuestro entorno europeo. La segunda parte constituye la piedra angular del estudio: aborda la inserción laboral del colectivo con discapacidades, que sigue siendo escasa y registra la tasa más baja de todos los países de la Unión Europea. En nuestra sociedad, sólo un 24% de las personas con discapacidad en edad laboral accedea un empleo remunerado. Por otra parte, la reserva de plazas que establece la ley como forma de discriminación positiva hacia este colectivo, se incumple sistemáticamente tanto por las empresas privadas como por la administración pública.
Colección Estudios Sociales
Núm. 14
La inserción laboral de las personas con discapacidades
Colectivo Ioé (Carlos Pereda, Miguel Ángel de Prada yWalter Actis)
Edición electrónica disponible en Internet:
www.estudios.lacaixa.es
© Colectivo Ioé (Carlos Pereda, Miguel Ángel de Prada y Walter Actis) © Fundación ”la Caixa”, 2003
La responsabilidad de las opiniones emitidas en los documentos de esta colección corresponde exclusivamente a sus autores. La Fundación ”la Caixa” no se identifica necesariamente con sus opiniones.
EditaFundación ”la Caixa” Av. Diagonal, 621 08028 Barcelona Patronato de la Fundación ”la Caixa” Presidente José Vilarasau Salat Vicepresidentes Salvador Gabarró Serra Jorge Mercader Miró Isidro Fainé Casas Antonio Brufau Niubó Alejandro Plasencia García Patronos Ramon Balagueró Gañet M.ª Amparo Camarasa Carrasco Marta Corachán Cuyás Ricardo Fornesa Ribó María Isabel Gabarró Miquel Manuel García BielJavier Godó, Conde de Godó M. Begoña Gortázar Rotaeche Jaime Iglesias Sitjes Federico Mayor Zaragoza Miguel Noguer Planas Rosa Novell Bové Justo Novella Martínez Vicenç Oller Compañ Montserrat Orriols Peitiví Magín Pallarès Morgades Antoni Pie Mestre Manuel Raventós Negra Luis Rojas Marcos Lucas Tomás Munar Francisco Tutzó Bennasar Josep Francesc Zaragozá Alba Secretario (no patrón) AlejandroGarcía-Bragado Dalmau Colección Estudios Sociales Director Josep M. Carrau
ÍNDICE
PÁG.
PRESENTACIÓN
7 9
INTRODUCCIÓN
Primera parte: LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES EN ESPAÑA
I.
CLAVES PARA ENTENDER LAS DISCAPACIDADES
15 15 23 25
1.1. De los enfoques tradicionales al modelo de la Organización Mundial de la Salud 1.2. Evolución de la política española sobre discapacidades 1.3. Elcontexto europeo. La inserción laboral de las personas con discapacidades
II. DISCAPACIDADES MÁS FRECUENTES EN LA POBLACIÓN ESPAÑOLA
30 31
2.1. Personas afectadas según tipos de discapacidad. Incidencia entre la población en edad laboral por sexos 2.2. Grado de severidad y pronóstico evolutivo de las discapacidades. La mayoría de las personas afectadas en edad laboral puede trabajar...
Núm. 14
La inserción laboral de las personas con discapacidades
Colectivo Ioé (Carlos Pereda, Miguel Ángel de Prada y Walter Actis)
La integración social de las personas con discapacidades es una problemática latente en el contexto actual de la sociedad española y, aunque en los últimos años se ha avanzado en el diseño de políticas de inserción, queda unagran parte del camino por recorrer para poder hablar de «normalización». El número de personas que presenta algún tipo de discapacidad asciende actualmente a 3,5 millones, casi una décima parte de la población española. El presente estudio tiene la virtud de aproximarnos a la problemática de este colectivo mediante la recopilación y el análisis inéditos de los resultados de la última Encuesta sobreDiscapacidades y Deficiencias realizada por el Instituto Nacional de Estadística. En la primera parte del trabajo, los autores ofrecen una radiografía sobre las discapacidades más frecuentes en la población española y el sistema de ayudas y prestaciones encaminadas a facilitar su rehabilitación. Una de las conclusiones más relevadoras apunta que, en España, las condiciones de vida y de trabajo sonmás nocivas para la salud y la seguridad laboral que en otros países de nuestro entorno europeo. La segunda parte constituye la piedra angular del estudio: aborda la inserción laboral del colectivo con discapacidades, que sigue siendo escasa y registra la tasa más baja de todos los países de la Unión Europea. En nuestra sociedad, sólo un 24% de las personas con discapacidad en edad laboral accedea un empleo remunerado. Por otra parte, la reserva de plazas que establece la ley como forma de discriminación positiva hacia este colectivo, se incumple sistemáticamente tanto por las empresas privadas como por la administración pública.
Colección Estudios Sociales
Núm. 14
La inserción laboral de las personas con discapacidades
Colectivo Ioé (Carlos Pereda, Miguel Ángel de Prada yWalter Actis)
Edición electrónica disponible en Internet:
www.estudios.lacaixa.es
© Colectivo Ioé (Carlos Pereda, Miguel Ángel de Prada y Walter Actis) © Fundación ”la Caixa”, 2003
La responsabilidad de las opiniones emitidas en los documentos de esta colección corresponde exclusivamente a sus autores. La Fundación ”la Caixa” no se identifica necesariamente con sus opiniones.
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ÍNDICE
PÁG.
PRESENTACIÓN
7 9
INTRODUCCIÓN
Primera parte: LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES EN ESPAÑA
I.
CLAVES PARA ENTENDER LAS DISCAPACIDADES
15 15 23 25
1.1. De los enfoques tradicionales al modelo de la Organización Mundial de la Salud 1.2. Evolución de la política española sobre discapacidades 1.3. Elcontexto europeo. La inserción laboral de las personas con discapacidades
II. DISCAPACIDADES MÁS FRECUENTES EN LA POBLACIÓN ESPAÑOLA
30 31
2.1. Personas afectadas según tipos de discapacidad. Incidencia entre la población en edad laboral por sexos 2.2. Grado de severidad y pronóstico evolutivo de las discapacidades. La mayoría de las personas afectadas en edad laboral puede trabajar...
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