Disciplinas De Apoyo Salud Ocupacional

Para Colombia se debe considerar el concepto de salud ocupacional desde la legislación a raíz de la promulgación de la Resolución 1016 de 1989, en la que se plantea que el programa de salud ocupacional “consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar,mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria”.
Consecuentes con lo anterior, consideramos que la salud ocupacional es la disciplina conformada por un conjunto de actividades interdisciplinarias, que propende por el diagnostico, análisis y evaluación delcuidado, la promoción, la conservación y el mejoramiento de la salud, así como la prevención de las enfermedades profesionales y los accidentes laborales, de manera que las personas se puedan ubicar en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas y psicológicas; además evitar los daños a los elementos de la producción mediante acciones en la fuente, en el medio y las personas.Como se puede deducir de los anteriores conceptos, la salud de los trabajadores demanda la decidida intervención de diversas disciplinas, en las que intervienen los profesionales por cada campo del conocimiento, así:
1. MEDICINA DEL TRABAJO.
Se define como un campo especifico de la salud ocupacional, que se ocupa de la evaluación, promoción, mantenimiento y mejoramiento de la salud deltrabajador, mediante la aplicación de los principios de la medicina preventiva, asistencia médica de urgencias, rehabilitación y salud ambiental. La medicina del trabajo se propone dar una dimensión más humana y social, consagrando la supremacía del hombre, preservando el capital salud, único bien del trabajador, que le da la capacidad para producir riqueza de carácter social.
Igualmente, estudia lasconsecuencias de las condiciones ambientales sobre las personas y junto con la seguridad y la higiene trata que las condiciones de trabajo no les generen daños y/o patologías. Es de anotar, como se consideran también las actividades de la medicina preventiva concomitantemente con las de medicina del trabajo. En esta área intervienen fundamentalmente, el médico ocupacional, la enfermera ocupacional, elpsicólogo organizacional y la trabajadora social, quienes interactúan en procura del bienestar físico, psicológico y social del trabajador.
2. MEDICINA PREVENTIVA.
Disciplina que se ocupa de las acciones preventivas destinadas a evitar los efectos y consecuencias no deseadas en la salud de las personas o el ambiente que las rodea; su estrategia fundamental es la educación en saludocupacional y las demás acciones tendientes a prevenir los daños a la integridad de las personas. Se considera que en esta disciplina intervienen el médico ocupacional y el general, la enfermera asistencial y la ocupacional, el psicólogo, el epidemiólogo, con el propósito de prevenir la ocurrencia de las enfermedades de origen común y de actuar en coordinación con los profesionales de medicina deltrabajo.
3. HIGIENE INDUSTRIAL.
Se define la higiene industrial como la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo, los cuales pueden provocar perjuicios y patologías entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad. En últimas, la higiene industrial detecta, analiza, evalúa el sistema de trabajo y diseñalos mecanismos de control y mejora del medio ambiente del trabajador, en busca del mejoramiento de la salud y la productividad.
Se destaca el rol de los profesionales tales como: el ingeniero industrial, sanitario y civil, el arquitecto y a nivel mas especializado, el higienista industrial e ingeniero en salud ocupacional, así como la incursión de los tecnólogos en higiene industrial para...