DISCIPLINAS QUE CONTRIBUYEN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Páginas: 3 (707 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2015
NOMBRE: Laura Estefanía Bravo Pozo FECHA: 27 de Octubre del 2015
PARALELO: 162 MATERIA: Comportamiento O.
DISCIPLINAS QUE CONTRIBUYEN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Lasprincipales disciplinas que contribuyen al comportamiento organizacional son la psicología, la sociología, la psicología social y la antropología, en el presente ensayo se argumentarán porque estasdisciplinas están relacionadas con el C.O.
La psicología ayuda al comportamiento organizacional en ver cómo se comportan los individuos en una determinada organización o empresa y las razones por lacual se dan sus actos. Al ver las acciones de cada trabajador se encarga de analizar el comportamiento de cada miembro, las relaciones que este tiene con sus compañeros, y la manera en la que afecta surelación con el entorno tanto laboral, como fuera de este. Según los resultados de sus acciones pueden sacar los beneficios y las cosas que se deben cambiar de este trabajador las cuales son lasllamadas posibles soluciones que tienen como objetivo esencial mejorar el desempeño del trabajador, que sepa que tiene toda la capacidad de ser un líder y de llevar a cabo y desempeñar de excelentemanera cualquier trabajo o proyecto que se le encomiende.
Generalmente los encargados de desarrollar la psicología en una empresa utilizan dos técnicas que son la observación basado en casos comunes delpasado que han sido observados llamados experiencia que los llevan a sacar conclusiones objetivas y sistemáticas. Ellos empiezan siendo observadores pero luego ahondan dentro de cada miembro,introduciéndose en su vida, tratando de ver cómo funcionan sus pensamientos, como está conformada emocionalmente su familia, y si lleva una vida ordenada, desordenada, llena de conflictos y sinnúmero defactores que pueden alterar el buen rendimiento y la felicidad de un empleado en su entorno laboral del trabajo. Últimamente sus contribuciones se extienden al aprendizaje, percepción, personalidad,...
PARALELO: 162 MATERIA: Comportamiento O.
DISCIPLINAS QUE CONTRIBUYEN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Lasprincipales disciplinas que contribuyen al comportamiento organizacional son la psicología, la sociología, la psicología social y la antropología, en el presente ensayo se argumentarán porque estasdisciplinas están relacionadas con el C.O.
La psicología ayuda al comportamiento organizacional en ver cómo se comportan los individuos en una determinada organización o empresa y las razones por lacual se dan sus actos. Al ver las acciones de cada trabajador se encarga de analizar el comportamiento de cada miembro, las relaciones que este tiene con sus compañeros, y la manera en la que afecta surelación con el entorno tanto laboral, como fuera de este. Según los resultados de sus acciones pueden sacar los beneficios y las cosas que se deben cambiar de este trabajador las cuales son lasllamadas posibles soluciones que tienen como objetivo esencial mejorar el desempeño del trabajador, que sepa que tiene toda la capacidad de ser un líder y de llevar a cabo y desempeñar de excelentemanera cualquier trabajo o proyecto que se le encomiende.
Generalmente los encargados de desarrollar la psicología en una empresa utilizan dos técnicas que son la observación basado en casos comunes delpasado que han sido observados llamados experiencia que los llevan a sacar conclusiones objetivas y sistemáticas. Ellos empiezan siendo observadores pero luego ahondan dentro de cada miembro,introduciéndose en su vida, tratando de ver cómo funcionan sus pensamientos, como está conformada emocionalmente su familia, y si lleva una vida ordenada, desordenada, llena de conflictos y sinnúmero defactores que pueden alterar el buen rendimiento y la felicidad de un empleado en su entorno laboral del trabajo. Últimamente sus contribuciones se extienden al aprendizaje, percepción, personalidad,...
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