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DICIPLINA INDIVIDUAL GRUPAL ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA Mide, explica y trata de cambiar la conducta de los seres humanos. Capacitación, eficacia en el liderazgo, satisfacción laboral aprendizaje. Seaboca en los proceso de toma de decisiones, evaluaciones del desempeño, técnicas de selección de empleados, diseño del trabajo y estrés laboral.
ANTROPOLOGIA Estudia a los individuos paracomprenderlos como seres humanos y sus actividades. Ha ayudado a comprender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y conductas de personas de diversos países y en organizaciones distintas. Ambientesorganizacionales y las diferencias entre culturas organizacionales.
CIENCIAS POLITICAS Estudia la conducta y comportamiento de los individuos en ambiente político. Estudia la conducta ycomportamiento de los grupos en un ambiente político. Se enfoca en la estructura de los conflictos, la distribución del poder.
PSICOLOGIA SOCIAL Se enfoca en la influencia recíproca de las personas. Se han hechoaportaciones en la medición, comprensión y cambio de actitudes, pautas de comunicación, fomento de la confianza, medios con que las actividades de los grupos satisfacen las necesidades de losindividuos. Procesos de toma de decisiones en grupo.
SOCIOLOGIA Estudio de las personas en relación con sus semejantes. Estudio de los grupos en las organizaciones aportando conocimientos sobre la dinámicade grupos, diseño de equipos de trabajo. Aportaciones en teoría y estructura de las organizaciones, tecnología organizacional, comunicaciones, poder y conflictos.
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Larelación entre los individuos de diferentes puestos dentro de la organización. Así como la teoría organizacional más aceptable por los individuos. Interrelación de los diferentes grupos de trabajo dentro delas organizaciones y los factores que influyen en los grupos para la realización de los objetivos de la organización. Estudia a nivel de las organizaciones la teoría organizacional y la dinámica...
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