Discriminaci N Laboral Contra La Mujer

Discriminación laboral contra la mujer.

Suena música de caso cerrado, aparece dra. Polo (Jawi) saluda a todos, dice su frase:
JAVI: El doctor en filosofía Rafael Echeverría dijo: “Escuchar espercibir con los sentidos y conferirle sentido a las palabras”  un cordial saludo y sean bienvenidos a un nuevo capítulo de caso cerrado
El primer caso trata sobre una mujer que viene a demandar a unaempleadora por discriminación, ya que ésta no quiso contratarla por su embarazo, que pasen los litigantes!

Presenta el caso: Daniela o isa(????) es una mujer blablablaaaaa....
Que pasen loslitigantes!!!
Aparece la demandante embarazada (Isa) y el demandado (Cata)
Dan sus argumentos

ISA: Mujer embarazada: hola doctora, mi nombre es Daniela López soy madre de una pequeña hija y estoy embarazada. Erafuncionaria del INE pero fui despedida. La justificación de mi jefa era que yo no podía estar en el proyecto porque estaba embarazada y eso era algo que no estaba contemplado ya que el proyecto delINE no podía costear un embarazo.

JAVI: Concedo la demanda a daniela ya que esto es un evidente caso de discriminación y egoísmo ético por parte de la empleadora he dicho gato encerrado!
JAVI: Nuestrosegundo caso trata sobre dos mujeres que vienen a demandar a una empleadora por discriminarlas al momento de contratarlas por su apariencia física. Que pases los litigantes!

BLANQUILLA: Mujer conbuena imagen:
Buenas tardes doctora; Hay muchos prejuicios contra mi imagen, uno de ellos, es el hecho de que debido a mis atributos físicos creen que soy tonta, que no poseo inteligencia, que notengo la capacidad intelectual necesaria para desarrollarme en industrias donde se requiere un amplio conocimiento, tales como industrias químicas, de ingeniería, de matemáticas, etc.
En algunas empresasse imponen requisitos físicos, donde yo de igual manera me siento discriminada, pues soy tomada como un objeto.
Esta es una nueva estrategia de segmentación y exclusión social.
Este comportamiento...